Das Arroganz-Prinzip

Das Buch "Das Arroganz Prinzip" von Peter Modler ist eine faszinierende Analyse über das Prinzip von vertikal und horizontal kommunizierenden Personentypen in der Geschäftswelt. Obwohl der Autor ein Mann ist, hat er sich durch jahrelange Erfahrung ein tiefes Verständnis dafür erarbeitet, welche Schwächen besonders bei Frauen auftreten können, wenn sie sich in der Businesswelt gegenüber Männern behaupten möchten. Dabei werden diese Erkenntnisse anhand anschaulicher und spannender Fallbeispiele aus seinen Trainings veranschaulicht.

Mal wieder was anderes- nicht weniger spannendes. Peter Modlers beschäftigt sich in seinem Buch „Das Arroganz-Prinzip: So haben Frauen mehr Erfolg im Beruf“ mit den Herausforderungen, denen Frauen in männerdominierten Hierarchien begegnen. Frauen werden nicht selten durch ihre kommunikative Sozialisation benachteiligt, während Männer häufig von einem impliziten Kommunikationsstil profitieren, der gerne von einer mehr oder weniger großen Prise Arroganz geprägt ist. Moder berichtet von dem von ihm erfundenen „Arroganz-Training für Frauen“. Frauen kommunizieren häufig kooperativ und erklärend, wohingegen Männer in Machtstrukturen eher knappe, autoritäre oder arrogante Kommunikation nutzen. In Führungsetagen, die häufig von einer „männlichen“ Kommunikationskultur geprägt sind, haben Frauen, die sich an traditionellen Höflichkeitsnormen orientieren, daher oft das Nachsehen. In seinem Training lehrt er Frauen, Arroganz gezielt einzusetzen als Mittel, um sich Gehör zu verschaffen und ihre Position zu festigen. Das Buch enthält zahlreiche praxisnahe Tipps, die ich doch sehr spannend und gut im Alltag umsetzbar fand. Hier findet man keine tiefgreifende gesellschaftliche Analyse, gleichwohl jedoch äußerst interessante Einblicke in Macht- und Kommunikationsstrukturen. Von mir eine klare Leseempfehlung für Frauen, die sich in männlich geprägten Hierarchien besser behaupten wollen.