So bin ich eben! im Job
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Description
Von Stefanie Stahl, Autorin von »Das Kind in dir muss Heimat finden«, und dem Management-Trainer Christian Bernreiter.
Book Information
Author Description
Stefanie Stahl, Diplom-Psychologin in freier Praxis in Trier und Buchautorin, ist Deutschlands bekannteste Psychotherapeutin. Sie hält regelmäßig Vorträge und Seminare zu ihren Spezialgebieten Beziehungen, Selbstwertgefühl und praxisnaher Psychologie. Mit ihrem Modell vom Sonnen- und Schattenkind hat sie eine besonders bildhafte Methode zur Arbeit mit dem inneren Kind erschaffen, die über die Grenzen Deutschlands hinaus auf große Resonanz stößt. Stefanie Stahls Bücher, allen voran »Das Kind in dir muss Heimat finden«, stehen seit Jahren auf den Top-Rängen der Bestsellerlisten und haben sich millionenfach verkauft. Die Autorin ist eine begehrte Keynote Speakerin, hostet die beiden Podcasts »So bin ich eben« und »Stahl aber herzlich« und wird regelmäßig als Expertin für Presse und Talkshows angefragt.
Posts
Wichtiges Buch abhängig von deeiner Erwartung
Ich halte das Buch für ein wichtiges, und auch das Konzept das ähnlich zu Meyer Briggs Typen Indikatoren schon einigermaßen bekannt ist, aber im Buch bzw von Stefanie Stahl anders umgesetzt wird, hilft sicher, sich selbst und die Teamkollegen besser einzuschätzen und im Anschluss dann auch besser miteinander zu arbeiten. Ich habe das Buch hauptsächlich benutzt, um mich zu reflektieren. Deswegen bin ich über die anderen Typen nur grob drüber gegangen spannend finde ich allerdings das Teamcoaching im Anhang. Ich wünsche mir, das könnte ich mit meinem Team mal durchführen.
Bin mir nicht sicher
Auf der Homepage habe ich den Test zum ersten Mal gemacht und da hat das Ergebnis gut gepasst. Dann habe ich den Test nochmal im Buch gemacht und hatte was komplett anderes raus. Irgendwie hat mich das sehr irritiert.. Ich denke, dass der erste Test schon mehr passt. Und die Tipps sind okay. Was mich aber noch mehr irritiert ist, dass ich einige meiner Kollegen auch geraten habe diesen Test zu machen und 2 Kollegen die definitiv anders arbeiten als ich das gleiche Testergebnis hatten. Natürlich ist der Test sehr allgemein gehalten, aber für mich persönlich ist es nun schwer das Ergebnis und die Tipps anzunehmen, da ich 100% nicht sehe wie ein völlig anders arbeitender Kollege auch so ticken soll.
Description
Von Stefanie Stahl, Autorin von »Das Kind in dir muss Heimat finden«, und dem Management-Trainer Christian Bernreiter.
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Stefanie Stahl, Diplom-Psychologin in freier Praxis in Trier und Buchautorin, ist Deutschlands bekannteste Psychotherapeutin. Sie hält regelmäßig Vorträge und Seminare zu ihren Spezialgebieten Beziehungen, Selbstwertgefühl und praxisnaher Psychologie. Mit ihrem Modell vom Sonnen- und Schattenkind hat sie eine besonders bildhafte Methode zur Arbeit mit dem inneren Kind erschaffen, die über die Grenzen Deutschlands hinaus auf große Resonanz stößt. Stefanie Stahls Bücher, allen voran »Das Kind in dir muss Heimat finden«, stehen seit Jahren auf den Top-Rängen der Bestsellerlisten und haben sich millionenfach verkauft. Die Autorin ist eine begehrte Keynote Speakerin, hostet die beiden Podcasts »So bin ich eben« und »Stahl aber herzlich« und wird regelmäßig als Expertin für Presse und Talkshows angefragt.
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Wichtiges Buch abhängig von deeiner Erwartung
Ich halte das Buch für ein wichtiges, und auch das Konzept das ähnlich zu Meyer Briggs Typen Indikatoren schon einigermaßen bekannt ist, aber im Buch bzw von Stefanie Stahl anders umgesetzt wird, hilft sicher, sich selbst und die Teamkollegen besser einzuschätzen und im Anschluss dann auch besser miteinander zu arbeiten. Ich habe das Buch hauptsächlich benutzt, um mich zu reflektieren. Deswegen bin ich über die anderen Typen nur grob drüber gegangen spannend finde ich allerdings das Teamcoaching im Anhang. Ich wünsche mir, das könnte ich mit meinem Team mal durchführen.
Bin mir nicht sicher
Auf der Homepage habe ich den Test zum ersten Mal gemacht und da hat das Ergebnis gut gepasst. Dann habe ich den Test nochmal im Buch gemacht und hatte was komplett anderes raus. Irgendwie hat mich das sehr irritiert.. Ich denke, dass der erste Test schon mehr passt. Und die Tipps sind okay. Was mich aber noch mehr irritiert ist, dass ich einige meiner Kollegen auch geraten habe diesen Test zu machen und 2 Kollegen die definitiv anders arbeiten als ich das gleiche Testergebnis hatten. Natürlich ist der Test sehr allgemein gehalten, aber für mich persönlich ist es nun schwer das Ergebnis und die Tipps anzunehmen, da ich 100% nicht sehe wie ein völlig anders arbeitender Kollege auch so ticken soll.