How to Win Friends and Influence People: Updated For the Next Generation of Leaders (Dale Carnegie Books)

Dale Carnegies Werk ist ohne Frage ein Urgestein der Ratgeberliteratur. Wenn man bedenkt, dass das Buch bereits 1937 erschienen ist, war es für seine Zeit wahrscheinlich bahnbrechend und hat die Grundsteine für das moderne Soft-Skill-Training gelegt. Dennoch hinterlässt es bei mir ein gemischtes Gefühl. Das Buch bietet viele wertvolle Impulse für den Umgang mit Menschen. Besonders im Berufsleben helfen die Prinzipien dabei, Reibungsverluste in der Kommunikation zu minimieren. Wenn man bereit ist, ein wenig Transferleistung zu erbringen, lässt sich vieles wunderbar in den heutigen Arbeitsalltag ableiten. Ich nutze mittlerweile gezielt die Techniken zur Gesprächsführung, die sich für mich authentisch anfühlen, und habe dadurch definitiv dazugelernt. Es gibt jedoch Sätze und Regeln, die ich so nicht zu 100 Prozent unterschreiben kann: Für Menschen, die ohnehin schon sehr harmoniebedürftig sind oder zum People Pleasing neigen, können einige Ratschläge (wie das strikte Vermeiden von Widerspruch) regelrecht gefährlich sein. Es besteht die Gefahr, die eigenen Bedürfnisse komplett unterzuordnen, um es anderen recht zu machen. In einer modernen, agilen Arbeitswelt ist konstruktive Kritik und ein klares "Nein" essenziell. Carnegie wirkt hier teilweise veraltet, da er den Fokus fast ausschließlich auf die Zufriedenheit des Gegenübers legt, statt auf eine gesunde, zweiseitige Kommunikation. Manche Tipps fühlen sich grenzwertig an, da das Ziel oft die eigene Erfolgssicherung ist und weniger eine echte, tiefe Entwicklung des Gegenübers. Wer lernt, sich nur die Rosinen herauszupicken und das Gelesene in den modernen Kontext einzuordnen, profitiert enorm. Wer jedoch dazu neigt, es jedem recht machen zu wollen, sollte das Buch mit Vorsicht genießen. Ein Klassiker, der in Würde gealtert ist, aber heute definitiv ein Update in Sachen Selbstbehauptung vertragen könnte.

Als ich den Titel gelesen habe, hatte ich ehrlich gesagt etwas anderes erwartet. Ich dachte an ein typisches Selbsthilfe- oder Lebenshilfebuch mit großen Versprechen. Im Buch selbst werden dann auch viele ziemlich offensichtliche Tipps gegeben – allerdings sind sie mit wirklich guten und einprägsamen Beispielen erklärt, was das Ganze angenehm zu lesen macht. Ich hatte beim Lesen oft das Gefühl, dass das Buch vor allem Geschäftsleuten oder Menschen im beruflichen Umfeld besonders viel bringt. Für mich persönlich war nicht alles neu, trotzdem habe ich mir einige Punkte herausgeschrieben, einfach weil sie gut auf den Punkt gebracht sind und man sie sich ruhig noch einmal ins Gedächtnis rufen kann. Insgesamt ist es ein gutes Buch, das mich positiv überrascht hat. Vor allem wenn man bedenkt, dass es vor fast 100 Jahren erschienen ist, wirkt es immer noch erstaunlich aktuell. Der Umgang mit Menschen hat sich eben doch weniger verändert, als man denkt.

Also zu allererst ist der Titel irgendwie vielversprechender als der Inhalt, es geht eher darum, wie man mit Menschen besser umgehen kann.🙌🏼 Zur Hälfte des Buches hat es sich für mich so gezogen dass ich es nur noch überflogen habe, da ich keine Motivation hatte es richtig zu Ende zu lesen..😬 Es hat wie man an meinen Markierungen sieht echt ein paar gute Ansätze, ist aber meiner Meinung nach zu lang gezogen mit zu vielen Beispielen🤷🏽‍♀️ Trotz alldem würde ich es mal weiter empfehlen um ein paar „Regeln“ aus dem Buch für sein Unterbewusstsein einzubringen, das wird einem schon weiterhelfen☺️