Die Prinzipien des Erfolgs
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Book Information
Author Description
Ray Dalio (*1949) ist Gründer von Bridgewater Associates, dem weltgrößten Hedgefonds. Er gehört mit zu den einflussreichsten Menschen der Welt. Nach Abschluss der Long Island University besuchte er die Harvard Business School und jobbte an der Wall Street. 1975, im Alter von 26 Jahren, gründete Dalio in seiner kleinen Wohnung in Manhattan seinen eigenen Hedgefonds – Bridgewater Associates war geboren. 2011 schloss er sich The Giving Pledge an, der globalen Spendenaktion von Bill Gates und Warren Buffett. Mit seiner Familie lebt er in Connecticut.
Posts
In Die Prinzipien des Erfolgs beschreibt Ray Dalio seinen persönlichen Werdegang sowie die Grundsätze, die er über Jahrzehnte hinweg bei Bridgewater entwickelt hat. Er unterscheidet dabei zwischen Prinzipien für das Leben und Prinzipien für die Arbeit. Letztere stehen stark im Fokus und spiegeln seine Erfahrungen als Gründer und Leiter eines der erfolgreichsten Hedgefonds der Welt wider. Ich fand den Überblick spannend und gut strukturiert. Die einzelnen Prinzipien sind nachvollziehbar und bieten viele Denkanstöße – insbesondere aus einer Management- und Performanceperspektive. Gleichzeitig merkt man deutlich, dass die zugrunde liegenden Erfahrungen aus einer anderen Zeit stammen. Der Blick auf den Menschen, wie er heute im Kontext von New Work oder moderner Führung diskutiert wird, kommt aus meiner Sicht zu kurz. Dennoch wird klar: Ganz ohne den Menschen funktioniert auch dieses System nicht – der Erfolg von Bridgewater spricht zumindest dafür, dass Dalios Ansatz über viele Jahre wirksam war. Ich nehme mir folgende Gedanken mit in meinen Führungsalltag: - Klare Worte statt Schönreden - Fakten vor Meinungen - Fehler sind Lernmaterial - die richtigen Menschen auf die richtigen Rollen setzen - Systeme statt Einzelfalllösungen
Gutes Buch für alle (werdende) Unternehmer, die sich an Ray Dalios Prinzipien hangeln möchten. Dafür sicherlich ein guter Leitfaden. Für allgemeineren Erfolg oder nicht Geschäftsführer sicherlich schwieriger zu übernehmen. An sich sehr strukturierter Aufbau des Buches, was es trotz vieler Seiten gut lesen lässt.
Ich möchte die Prinzipien und Weisheiten von Ray Dalio nicht infrage stellen. Sein Erfolg gibt ihm Recht. Der erste Teil des Buches, in dem er seine Autobiographie schreibt, ist klasse. Der Rest hätte auch locker auf 1/3 der Seitenzahl gepasst. Die Wiederholungen der ständig gleichen Aussagen sind dermaßen deckungsgleich und redundant, dass ich mehrfach überlegt habe, es abzubrechen. Ich rate außerdem jedem Interessierten, die Finger vom Hörbuch zu lassen. Ich habe selten etwas so lustlos vorgetragenes gehört. Der Leser hört sich an, als wäre Karl Lauterbach nachts halb 3 schon 2 mal das Buch beim Einschlafen ins Gesicht gefallen. Eine absolute Katastrophe. Unterm Strich kann ich den Hype, den dieses Buch in den sozialen Netzwerken auslöst, leider absolut nicht nachvollziehen.
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Ray Dalio (*1949) ist Gründer von Bridgewater Associates, dem weltgrößten Hedgefonds. Er gehört mit zu den einflussreichsten Menschen der Welt. Nach Abschluss der Long Island University besuchte er die Harvard Business School und jobbte an der Wall Street. 1975, im Alter von 26 Jahren, gründete Dalio in seiner kleinen Wohnung in Manhattan seinen eigenen Hedgefonds – Bridgewater Associates war geboren. 2011 schloss er sich The Giving Pledge an, der globalen Spendenaktion von Bill Gates und Warren Buffett. Mit seiner Familie lebt er in Connecticut.
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In Die Prinzipien des Erfolgs beschreibt Ray Dalio seinen persönlichen Werdegang sowie die Grundsätze, die er über Jahrzehnte hinweg bei Bridgewater entwickelt hat. Er unterscheidet dabei zwischen Prinzipien für das Leben und Prinzipien für die Arbeit. Letztere stehen stark im Fokus und spiegeln seine Erfahrungen als Gründer und Leiter eines der erfolgreichsten Hedgefonds der Welt wider. Ich fand den Überblick spannend und gut strukturiert. Die einzelnen Prinzipien sind nachvollziehbar und bieten viele Denkanstöße – insbesondere aus einer Management- und Performanceperspektive. Gleichzeitig merkt man deutlich, dass die zugrunde liegenden Erfahrungen aus einer anderen Zeit stammen. Der Blick auf den Menschen, wie er heute im Kontext von New Work oder moderner Führung diskutiert wird, kommt aus meiner Sicht zu kurz. Dennoch wird klar: Ganz ohne den Menschen funktioniert auch dieses System nicht – der Erfolg von Bridgewater spricht zumindest dafür, dass Dalios Ansatz über viele Jahre wirksam war. Ich nehme mir folgende Gedanken mit in meinen Führungsalltag: - Klare Worte statt Schönreden - Fakten vor Meinungen - Fehler sind Lernmaterial - die richtigen Menschen auf die richtigen Rollen setzen - Systeme statt Einzelfalllösungen
Gutes Buch für alle (werdende) Unternehmer, die sich an Ray Dalios Prinzipien hangeln möchten. Dafür sicherlich ein guter Leitfaden. Für allgemeineren Erfolg oder nicht Geschäftsführer sicherlich schwieriger zu übernehmen. An sich sehr strukturierter Aufbau des Buches, was es trotz vieler Seiten gut lesen lässt.
Ich möchte die Prinzipien und Weisheiten von Ray Dalio nicht infrage stellen. Sein Erfolg gibt ihm Recht. Der erste Teil des Buches, in dem er seine Autobiographie schreibt, ist klasse. Der Rest hätte auch locker auf 1/3 der Seitenzahl gepasst. Die Wiederholungen der ständig gleichen Aussagen sind dermaßen deckungsgleich und redundant, dass ich mehrfach überlegt habe, es abzubrechen. Ich rate außerdem jedem Interessierten, die Finger vom Hörbuch zu lassen. Ich habe selten etwas so lustlos vorgetragenes gehört. Der Leser hört sich an, als wäre Karl Lauterbach nachts halb 3 schon 2 mal das Buch beim Einschlafen ins Gesicht gefallen. Eine absolute Katastrophe. Unterm Strich kann ich den Hype, den dieses Buch in den sozialen Netzwerken auslöst, leider absolut nicht nachvollziehen.