Das Arroganz-Prinzip
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Description
So nicht, Mann! - Wie Frauen das Spiel um die Macht gewinnen
2021 überarbeitete und erweiterte Neuausgabe des Bestsellers mit Zusatzkapitel Homeoffice
Im Gegensatz zu Frauen nutzen Männer Sprache viel öfter als Machtinstrument, senden völlig andere Körperbotschaften und zeigen ein ausgesprochenes Revierverhalten. Diesen Machtdemonstrationen begegnet Frau am besten mit Arroganz – nicht als Lebenshaltung, wohl aber als effektives Werkzeug. Wie das konkret funktioniert, zeigt Peter Modler seit Jahren in seinen Arroganztrainings für Frauen, in denen typische Situationen aus dem Berufsleben nachgestellt werden. Seine erstaunlichen Erkenntnisse veranschaulicht Modler mit Hilfe zahlreicher Beispiele und Tipps, mit denen Frauen lernen, wie sie sich im Alltag besser durchsetzen können.
Book Information
Author Description
Dr. Peter Modler, Jahrgang 1955, war viele Jahre Führungskraft und Unternehmer in der Medienbranche. Fünf Jahre war er Arbeitsrichter. Seine eigene Unternehmensberatung gründete er 1998 mit dem Arbeitsschwerpunkt Sanierungen, Begleitung von Führungskräften und Potenzialermittlungen.Er hat Lehraufträge an der Universität Freiburg. Peter Modler ist Erfinder der »Arroganz-Trainings® für leitende Frauen« und bietet eine eigene Ausbildung an (»Profit by Difference. Coaching nach Dr. Modler®«.Bisher erschienen bei den S. Fischer Verlagen ›Das Arroganz-Prinzip‹, ›Die Königsstrategie‹ und ›Die Manipulationsfalle‹. www.drmodler.de
Posts
Das Buch "Das Arroganz Prinzip" von Peter Modler ist eine faszinierende Analyse über das Prinzip von vertikal und horizontal kommunizierenden Personentypen in der Geschäftswelt. Obwohl der Autor ein Mann ist, hat er sich durch jahrelange Erfahrung ein tiefes Verständnis dafür erarbeitet, welche Schwächen besonders bei Frauen auftreten können, wenn sie sich in der Businesswelt gegenüber Männern behaupten möchten. Dabei werden diese Erkenntnisse anhand anschaulicher und spannender Fallbeispiele aus seinen Trainings veranschaulicht.
Mal wieder was anderes- nicht weniger spannendes. Peter Modlers beschäftigt sich in seinem Buch „Das Arroganz-Prinzip: So haben Frauen mehr Erfolg im Beruf“ mit den Herausforderungen, denen Frauen in männerdominierten Hierarchien begegnen. Frauen werden nicht selten durch ihre kommunikative Sozialisation benachteiligt, während Männer häufig von einem impliziten Kommunikationsstil profitieren, der gerne von einer mehr oder weniger großen Prise Arroganz geprägt ist. Moder berichtet von dem von ihm erfundenen „Arroganz-Training für Frauen“. Frauen kommunizieren häufig kooperativ und erklärend, wohingegen Männer in Machtstrukturen eher knappe, autoritäre oder arrogante Kommunikation nutzen. In Führungsetagen, die häufig von einer „männlichen“ Kommunikationskultur geprägt sind, haben Frauen, die sich an traditionellen Höflichkeitsnormen orientieren, daher oft das Nachsehen. In seinem Training lehrt er Frauen, Arroganz gezielt einzusetzen als Mittel, um sich Gehör zu verschaffen und ihre Position zu festigen. Das Buch enthält zahlreiche praxisnahe Tipps, die ich doch sehr spannend und gut im Alltag umsetzbar fand. Hier findet man keine tiefgreifende gesellschaftliche Analyse, gleichwohl jedoch äußerst interessante Einblicke in Macht- und Kommunikationsstrukturen. Von mir eine klare Leseempfehlung für Frauen, die sich in männlich geprägten Hierarchien besser behaupten wollen.
Überraschend gut, regt zum Nachdenken an
Zuerst war ich skeptisch, ob das Buch nicht vielleicht zu theoretisch und daher zäh sein würde. Durch viele Beispiele aus der Praxis wurde es jedoch spannend, teils sind mir die Beispiele nachhaltig in Erinnerung geblieben (ein Beispiel war, wo eine neue Kollegin einen Mitarbeiter noch vor Dienstantritt von IHREM Parkplatz hat abschleppen lassen). Teils hatte ich das Gefühl, das genannte Aspekte sich etwas wiederholen/gleichen, so dass man das Buch wahrscheinlich noch etwas hätte einkürzen können. Ich würde sagen der Fokus liegt gar nicht so sehr auf einer Arroganz im Sinne von "von oben herab", sondern vielmehr auf einem gesunden Selbstvertrauen, klarer Kommunikation und Forderungen, sowie Durchsetzungsvermögen. Jetzt würde ich mich interessieren, ob ein Mann die vom männlichen Autor getroffenen Aussagen tatsächlich ebenfalls so sieht, oder eher nicht
Ich ging voreingenommen an das Buch und habe leider keine positive Überraschung erlebt: in welcher Welt leben wir, dass Arroganz die Lösung für Konflikte ist? Damit macht man sich das Leben leicht, seinen Mittmenschen allerdings nicht. Die vorgeschlagenen Handlungsmöglichkeiten fand ich oftmals unangemessen und albern - ich würde mich niemals so verhalten wollen. Vielleicht habe ich mich aber deshalb so aufgeregt, weil ich mit meinen Schwächen konfrontiert wurde. An einigen Stellen empfand ich das Buch als anti-feministisch, ohne, dass ich diesbezüglich besonders sensibel wäre. Es waren mehrere interessante und informative Passagen dabei, die jedoch versteckt in viel zu vielen Fallbeispielen waren.
Hoffentlich irgendwann überflüssige aber ansonsten ein sehr nützlicher Ratgeber und Trainingsbuch wenn Frau verstehen will was in Meetings und Aussprachen mit männlichen Kollegen oft schief läuft.
Die Empfehlung kam von meiner Freundin nachdem ich ihr mein Leid in der (sehr hierarchischen) Chirurgie geklagt habe. Wie können Sie nur! Diese Männer! Haben sie denn gar keine sozialen Kompetenzen! Ich bin große Verfechterin der gewaltfreien Kommunikation (und stehe dazu auch weiterhin). Das ist auch der Grund warum ich diesem Buch ein paar Sterne abziehe. Die Quintesenz des Autors ist, dass Männer anders funktionieren würden als Männer und Frau sich drauf einlassen sollte, wenn sie erfolgreich sein will. Ich hingegen bin der Überzeugung, dass wir alle Bedürfnisse haben und man miteinander in Verbindung gehen sollte - auch mit Männern. Aber... was ich sehe und auch aus persönlicher Erfahrung weiß, ist das Männer tatsächlich oft anders sozialisiert wurden als Frauen und deswegen teilweise nach anderen Spielregeln leben. Und deswegen ist dieses Buch wirklich toll und ich habe es in 2 Tagen durchgesuchtet. Es erklärt diese Spielregeln und jede Frau sollte sie kennen. Denn nur wenn wir verstehen, nach welchen Regeln wir spielen, können wir dieses Spiel umdrehen und zu unserem eigenen machen. Deshalb werde ich dieses Buch definitiv weiterempfehlen. Frauen, Männern und allen die sich und ihr (anstrengendes) Umfeld besser verstehen wollen.
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So nicht, Mann! - Wie Frauen das Spiel um die Macht gewinnen
2021 überarbeitete und erweiterte Neuausgabe des Bestsellers mit Zusatzkapitel Homeoffice
Im Gegensatz zu Frauen nutzen Männer Sprache viel öfter als Machtinstrument, senden völlig andere Körperbotschaften und zeigen ein ausgesprochenes Revierverhalten. Diesen Machtdemonstrationen begegnet Frau am besten mit Arroganz – nicht als Lebenshaltung, wohl aber als effektives Werkzeug. Wie das konkret funktioniert, zeigt Peter Modler seit Jahren in seinen Arroganztrainings für Frauen, in denen typische Situationen aus dem Berufsleben nachgestellt werden. Seine erstaunlichen Erkenntnisse veranschaulicht Modler mit Hilfe zahlreicher Beispiele und Tipps, mit denen Frauen lernen, wie sie sich im Alltag besser durchsetzen können.
Book Information
Author Description
Dr. Peter Modler, Jahrgang 1955, war viele Jahre Führungskraft und Unternehmer in der Medienbranche. Fünf Jahre war er Arbeitsrichter. Seine eigene Unternehmensberatung gründete er 1998 mit dem Arbeitsschwerpunkt Sanierungen, Begleitung von Führungskräften und Potenzialermittlungen.Er hat Lehraufträge an der Universität Freiburg. Peter Modler ist Erfinder der »Arroganz-Trainings® für leitende Frauen« und bietet eine eigene Ausbildung an (»Profit by Difference. Coaching nach Dr. Modler®«.Bisher erschienen bei den S. Fischer Verlagen ›Das Arroganz-Prinzip‹, ›Die Königsstrategie‹ und ›Die Manipulationsfalle‹. www.drmodler.de
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Das Buch "Das Arroganz Prinzip" von Peter Modler ist eine faszinierende Analyse über das Prinzip von vertikal und horizontal kommunizierenden Personentypen in der Geschäftswelt. Obwohl der Autor ein Mann ist, hat er sich durch jahrelange Erfahrung ein tiefes Verständnis dafür erarbeitet, welche Schwächen besonders bei Frauen auftreten können, wenn sie sich in der Businesswelt gegenüber Männern behaupten möchten. Dabei werden diese Erkenntnisse anhand anschaulicher und spannender Fallbeispiele aus seinen Trainings veranschaulicht.
Mal wieder was anderes- nicht weniger spannendes. Peter Modlers beschäftigt sich in seinem Buch „Das Arroganz-Prinzip: So haben Frauen mehr Erfolg im Beruf“ mit den Herausforderungen, denen Frauen in männerdominierten Hierarchien begegnen. Frauen werden nicht selten durch ihre kommunikative Sozialisation benachteiligt, während Männer häufig von einem impliziten Kommunikationsstil profitieren, der gerne von einer mehr oder weniger großen Prise Arroganz geprägt ist. Moder berichtet von dem von ihm erfundenen „Arroganz-Training für Frauen“. Frauen kommunizieren häufig kooperativ und erklärend, wohingegen Männer in Machtstrukturen eher knappe, autoritäre oder arrogante Kommunikation nutzen. In Führungsetagen, die häufig von einer „männlichen“ Kommunikationskultur geprägt sind, haben Frauen, die sich an traditionellen Höflichkeitsnormen orientieren, daher oft das Nachsehen. In seinem Training lehrt er Frauen, Arroganz gezielt einzusetzen als Mittel, um sich Gehör zu verschaffen und ihre Position zu festigen. Das Buch enthält zahlreiche praxisnahe Tipps, die ich doch sehr spannend und gut im Alltag umsetzbar fand. Hier findet man keine tiefgreifende gesellschaftliche Analyse, gleichwohl jedoch äußerst interessante Einblicke in Macht- und Kommunikationsstrukturen. Von mir eine klare Leseempfehlung für Frauen, die sich in männlich geprägten Hierarchien besser behaupten wollen.
Überraschend gut, regt zum Nachdenken an
Zuerst war ich skeptisch, ob das Buch nicht vielleicht zu theoretisch und daher zäh sein würde. Durch viele Beispiele aus der Praxis wurde es jedoch spannend, teils sind mir die Beispiele nachhaltig in Erinnerung geblieben (ein Beispiel war, wo eine neue Kollegin einen Mitarbeiter noch vor Dienstantritt von IHREM Parkplatz hat abschleppen lassen). Teils hatte ich das Gefühl, das genannte Aspekte sich etwas wiederholen/gleichen, so dass man das Buch wahrscheinlich noch etwas hätte einkürzen können. Ich würde sagen der Fokus liegt gar nicht so sehr auf einer Arroganz im Sinne von "von oben herab", sondern vielmehr auf einem gesunden Selbstvertrauen, klarer Kommunikation und Forderungen, sowie Durchsetzungsvermögen. Jetzt würde ich mich interessieren, ob ein Mann die vom männlichen Autor getroffenen Aussagen tatsächlich ebenfalls so sieht, oder eher nicht
Ich ging voreingenommen an das Buch und habe leider keine positive Überraschung erlebt: in welcher Welt leben wir, dass Arroganz die Lösung für Konflikte ist? Damit macht man sich das Leben leicht, seinen Mittmenschen allerdings nicht. Die vorgeschlagenen Handlungsmöglichkeiten fand ich oftmals unangemessen und albern - ich würde mich niemals so verhalten wollen. Vielleicht habe ich mich aber deshalb so aufgeregt, weil ich mit meinen Schwächen konfrontiert wurde. An einigen Stellen empfand ich das Buch als anti-feministisch, ohne, dass ich diesbezüglich besonders sensibel wäre. Es waren mehrere interessante und informative Passagen dabei, die jedoch versteckt in viel zu vielen Fallbeispielen waren.
Hoffentlich irgendwann überflüssige aber ansonsten ein sehr nützlicher Ratgeber und Trainingsbuch wenn Frau verstehen will was in Meetings und Aussprachen mit männlichen Kollegen oft schief läuft.
Die Empfehlung kam von meiner Freundin nachdem ich ihr mein Leid in der (sehr hierarchischen) Chirurgie geklagt habe. Wie können Sie nur! Diese Männer! Haben sie denn gar keine sozialen Kompetenzen! Ich bin große Verfechterin der gewaltfreien Kommunikation (und stehe dazu auch weiterhin). Das ist auch der Grund warum ich diesem Buch ein paar Sterne abziehe. Die Quintesenz des Autors ist, dass Männer anders funktionieren würden als Männer und Frau sich drauf einlassen sollte, wenn sie erfolgreich sein will. Ich hingegen bin der Überzeugung, dass wir alle Bedürfnisse haben und man miteinander in Verbindung gehen sollte - auch mit Männern. Aber... was ich sehe und auch aus persönlicher Erfahrung weiß, ist das Männer tatsächlich oft anders sozialisiert wurden als Frauen und deswegen teilweise nach anderen Spielregeln leben. Und deswegen ist dieses Buch wirklich toll und ich habe es in 2 Tagen durchgesuchtet. Es erklärt diese Spielregeln und jede Frau sollte sie kennen. Denn nur wenn wir verstehen, nach welchen Regeln wir spielen, können wir dieses Spiel umdrehen und zu unserem eigenen machen. Deshalb werde ich dieses Buch definitiv weiterempfehlen. Frauen, Männern und allen die sich und ihr (anstrengendes) Umfeld besser verstehen wollen.