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Nonkonformisten

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Über das Buch

In vielen Unternehmen wird Kreativität nicht sehr geschätzt. Bevorzugt werden Leistungsträger, die sich einfügen und nicht durch eigene Ideen hervorstechen wollen. Dabei sind es gerade die originellen Nonkonformisten, die mit innovativen Veränderungen der Wirtschaft neue Impulse geben. Der renommierte Organisations-Psychologe Adam Grant zeigt, welche Menschen die größten Originale sind, und er macht klar, wie man seine Eigenheit besser ins Spiel bringt, Verbündete gewinnt und den richtigen Zeitpunkt zum Handeln wählt.Eine inspirierende Perspektive für alle, die ihre eigenen Ideen umsetzen und Großes leisten wollen.

Editionen (3)

ISBN9783426276662
VerlagDroemer
Erscheinungsdatum01.03.16
Seitenzahl384

Rezensionen & Bewertungen

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    Eine wissenschaftliche Perspektive auf Menschen, die besonderes leisten.

    In Originals werden spannende Geschichten innovativer Personen erzählt. Neben bei liefert Adam Grant wissenschaftliche Erkenntnisse, wann Innovation gute Voraussetzungen hat und wann nicht. Das schöne: Risiko, lange Arbeitszeiten oder das Alter spielen keine oder kaum eine Rolle. Wir alle können origineller sein und großes schaffen. Für alle empfehlenswert, die in ihrer Arbeit und im Leben öfter jenseits des Tellerrands denken wollen.

    4. Mai 2024

Autorin / Autor

Über Adam Grant

Adam Grant, geboren 1981, ist Professor für Organisationspsychologie an der berühmten Wharton Business School (University of Pennsylvania). Seine Forschungsbeiträge im Bereich Motivation und Produktivität wurden vielfach ausgezeichnet. Als Berater war er unter anderem für die Vereinten Nationen, das Weltwirtschaftsforum, Google, IBM, Goldman Sachs und die Citigroup tätig.

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