Gung Ho!
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Beschreibung
Autorenbeschreibung
Kenneth Blanchard studierte Philosophie, Soziologie und Betriebspsychologie. Seinen Doktor erwarb er mit einer Arbeit über Managementtechniken. Weltberühmt wurde er als Koautor der Minute-Manager-Bücher. Seine Consultingfirma Blanchard Training and Development im kalifornischen Escondio gehört zu den gefragtesten der USA.
Beiträge
„Gung Ho!“ verpackt bewährte Leadership-Prinzipien in eine Geschichte über Motivation und Teamführung. Die Autoren nutzen die Metapher dreier Tierverhaltensweisen, um zentrale Führungsprinzipien zu vermitteln: ✅ Der Geist des Eichhörnchens – Sinnvolle Arbeit motiviert, wenn Mitarbeiter verstehen, wie ihre Aufgaben zum großen Ganzen beitragen. ✅ Der Weg des Bibers – Selbstverantwortung und Vertrauen stärken das Engagement, wenn Teams ihren eigenen Arbeitsbereich aktiv gestalten dürfen. ✅ Das Geschenk der Gans – Anerkennung und Wertschätzung sorgen für anhaltende Motivation und ein positives Arbeitsklima. Auch wenn das Buch keine revolutionären neuen Erkenntnisse liefert, überzeugt es durch seine eingängige Erzählweise und einfache, praxisnahe Prinzipien. Wer sich mit moderner Führung beschäftigt, wird vieles wiedererkennen.
Beschreibung
Autorenbeschreibung
Kenneth Blanchard studierte Philosophie, Soziologie und Betriebspsychologie. Seinen Doktor erwarb er mit einer Arbeit über Managementtechniken. Weltberühmt wurde er als Koautor der Minute-Manager-Bücher. Seine Consultingfirma Blanchard Training and Development im kalifornischen Escondio gehört zu den gefragtesten der USA.
Beiträge
„Gung Ho!“ verpackt bewährte Leadership-Prinzipien in eine Geschichte über Motivation und Teamführung. Die Autoren nutzen die Metapher dreier Tierverhaltensweisen, um zentrale Führungsprinzipien zu vermitteln: ✅ Der Geist des Eichhörnchens – Sinnvolle Arbeit motiviert, wenn Mitarbeiter verstehen, wie ihre Aufgaben zum großen Ganzen beitragen. ✅ Der Weg des Bibers – Selbstverantwortung und Vertrauen stärken das Engagement, wenn Teams ihren eigenen Arbeitsbereich aktiv gestalten dürfen. ✅ Das Geschenk der Gans – Anerkennung und Wertschätzung sorgen für anhaltende Motivation und ein positives Arbeitsklima. Auch wenn das Buch keine revolutionären neuen Erkenntnisse liefert, überzeugt es durch seine eingängige Erzählweise und einfache, praxisnahe Prinzipien. Wer sich mit moderner Führung beschäftigt, wird vieles wiedererkennen.