Ich durfte Nora persönlich kennenlernen. Sie hat ein fundiertes Wissen aufgrund ihres Psychologie Studiums. Sie hat aktuelle Statistiken zur Hand, die unter anderem deutlich machen, wie wichtig eine gute Führungskraft ist und was mentale Gesundheit im Job wirklich bedeutet. Es ist gut gegliedert und farblich ansprechend gestaltet. Ich habe es sehr schnell weggelesen!

In Zeiten, in denen mich immer wieder das Gefühl beschleicht, dass Entscheidungen nach Meinungen und nicht Fakten-basiert getroffen werden, war dieses Buch wie Balsam für die Seele. Seriös und lückenlos mit Quellen belegt schildert die Autorin, warum wir es uns nicht leisten könnten, das Thema Prävention seelischer Erkrankung in unserer Arbeitswelt nicht sichtbarer zu machen und keine Mental-Health-Toolkits im übertragenen Sinne auf allen Schreibtischen zu deponieren. Dabei liest sich der Text mühelos, ohne belanglos zu sein. Mir als Psychotherapeutin und Kollegin der Autorin hat sehr zugesagt, dass Begriffe, die im Alltag immer allgegenwärtiger und unkritischer genutzt werden, klar definiert wurden. Ich lese selten Bücher aus diesem Bereich in meiner Freizeit, um so wichtiger ist mir in diesem Zusammenhang der seriöse Hintergrund zu Büchern, die sich im weitesten Sinne mit psychischer Gesundheit oder auch Beratung/Coaching befassen. Mit der Lektüre dieses Buches ist man auch in diesem Zusammenhang sehr gut beraten. Ich konnte sehr viel für mich mitnehmen, es wurde viel markiert und ich werde definitiv versuchen, einige Elemente in meinen Arbeitsalltag zu integrieren. Ich möchte abschließend eine klare Empfehlung für dieses Buch aussprechen und hoffe inständig, dass es uns Schritt für Schritt gelingt, genannte Impulse entgegen des veränderten Zeitgeistes umzusetzen. Wir können uns alles andere nicht leisten, betriebswirtschaftlich, volkswirtschaftlich und vor allem ethisch.