Zusammenarbeiten
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Description
Hier wird gezeigt, wie Zusammenarbeiten geht und wie dadurch am Ende für alle richtig viel gewonnen werden kann. Es geht um Vertrauen, Gerechtigkeit, psychologische Sicherheit, Motivation und Zusammenhalt in Abkehr von straffer Führungskultur. Ein zusammengeschweißtes Team, das sich für den gemeinsamen Job begeistert, schlägt die Mitarbeiter-Gruppe, die Dienst nach Vorschrift macht. Wie man dahinkommt, mit kleinen Siegen, kommunikativen Fähigkeiten, schonungsloser Offenheit und integrativen Entscheidungswegen wird hier humorvoll und sehr unterhaltsam erklärt. Und am Ende bedeutet das nicht nur mehr Spaß beim Arbeiten, sondern auch Erfolg.
Book Information
Author Description
Mikael Krogerus, 1976 in Stockholm geboren, schloss 2003 sein Studium an der Kaospilot School in Dänemark ab. Ab 2005 arbeitete er bei NZZ Folio, dem Magazin der Neuen Zürcher Zeitung. Seit 2015 ist er Redakteur bei Das Magazin in Zürich.
Posts
Zusammenarbeiten
Das Buch wurde in drei Kategorien unterteilt. Probleme lösen Ziele erreichen Vertrauen schaffen Ich mochte die Art und Weise, wie das Buch geschrieben wurde sehr gerne. Trotz den vielen Theorien und Modellen liess sich das Buch flüssig und einfach lesen. Der Schreibstil war sehr einfach und verständlich. Die einzelnen Theorien und Modelle wurden mit Grafiken veranschaulicht dargestellt und man konnte die Theorie anhand der Grafik nochmals besser vertiefen. Das Buch konnte mich sehr überzeugen und ich werde einige Dinge in mein Berufsalltag mitnehmen und versuchen umzusetzen.
Zusammen arbeiten von Martin Krogereus war für mich mal etwas ganz anderes – und genau deshalb so gut. Alle, die als Teamleiter*in arbeiten oder in irgendeiner Form Menschen führen, sollten hier regelmäßig reinschauen. Das Buch liefert starke Impulse, praxisnahe Methoden und Denkanstöße, die besonders im Kontext von New Work extrem hilfreich sind. Alles ist leicht verständlich, auf den Punkt und dabei angenehm humorvoll. Für mich wird es definitiv ein täglicher Begleiter.
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Hier wird gezeigt, wie Zusammenarbeiten geht und wie dadurch am Ende für alle richtig viel gewonnen werden kann. Es geht um Vertrauen, Gerechtigkeit, psychologische Sicherheit, Motivation und Zusammenhalt in Abkehr von straffer Führungskultur. Ein zusammengeschweißtes Team, das sich für den gemeinsamen Job begeistert, schlägt die Mitarbeiter-Gruppe, die Dienst nach Vorschrift macht. Wie man dahinkommt, mit kleinen Siegen, kommunikativen Fähigkeiten, schonungsloser Offenheit und integrativen Entscheidungswegen wird hier humorvoll und sehr unterhaltsam erklärt. Und am Ende bedeutet das nicht nur mehr Spaß beim Arbeiten, sondern auch Erfolg.
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Mikael Krogerus, 1976 in Stockholm geboren, schloss 2003 sein Studium an der Kaospilot School in Dänemark ab. Ab 2005 arbeitete er bei NZZ Folio, dem Magazin der Neuen Zürcher Zeitung. Seit 2015 ist er Redakteur bei Das Magazin in Zürich.
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Das Buch wurde in drei Kategorien unterteilt. Probleme lösen Ziele erreichen Vertrauen schaffen Ich mochte die Art und Weise, wie das Buch geschrieben wurde sehr gerne. Trotz den vielen Theorien und Modellen liess sich das Buch flüssig und einfach lesen. Der Schreibstil war sehr einfach und verständlich. Die einzelnen Theorien und Modelle wurden mit Grafiken veranschaulicht dargestellt und man konnte die Theorie anhand der Grafik nochmals besser vertiefen. Das Buch konnte mich sehr überzeugen und ich werde einige Dinge in mein Berufsalltag mitnehmen und versuchen umzusetzen.
Zusammen arbeiten von Martin Krogereus war für mich mal etwas ganz anderes – und genau deshalb so gut. Alle, die als Teamleiter*in arbeiten oder in irgendeiner Form Menschen führen, sollten hier regelmäßig reinschauen. Das Buch liefert starke Impulse, praxisnahe Methoden und Denkanstöße, die besonders im Kontext von New Work extrem hilfreich sind. Alles ist leicht verständlich, auf den Punkt und dabei angenehm humorvoll. Für mich wird es definitiv ein täglicher Begleiter.