Nachfrage-Restriktionen des individuellen Arbeitsangebots

Die Analyse der Wirkungen von Nachfrage-Restriktionen auf das individuelle Arbeitsangebot gibt Aufschluß darüber, inwieweit Ungleichgewichte auf dem Arbeitsmarkt durch mangelnde Lohnflexibilität, eine gesamtwirtschaftliche Nachfragelücke oder institutionelle Faktoren bedingt sind. Der Autor geht dieser Frage anhand von Paneldaten nach. Besonderes Augenmerk gilt dabei der theoretischen Fundierung der verwendeten ökonometrischen Ansätze sowie der Wahl des geeigneten Modells. Autor: Joachim Grammig, Dr. rer. pol., ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Statistik und Ökonometrie der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main.