Gesundheitsressourcen im Beruf

Die arbeitspsychologische Stressforschung misst der Kontrolle in der Arbeitstätigkeit traditionell eine große Bedeutung für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Beschäftigten bei: Kontrolle und Autonomie wirken sich nach dieser Einschätzung positiv bei der Abpufferung von Arbeitsbelastungen aus. Die empirische Befundlage ist jedoch äußerst widersprüchlich. Die Autorin verfolgt die These, dass Kontrolle allein nicht genügt, um den Umgang mit Arbeitsbelastungen zu erleichtern. Sie untersucht, ob Kontrolle in der Arbeit erst dann ihre positive Wirkung auf die Gesundheit und das Wohlbefinden entfalten kann, wenn die Beschäftigten zusätzlich über bestimmte personale und soziale Gesundheitsressourcen verfügen.