Generation Z für Personalmanagement und Führung
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Book Information
Author Description
Rüdiger Maas ist Gründer und Geschäftsführer der Unternehmensberatung Maas Beratungsgesellschaft mbH mit Konzentration auf die Themen Rekrutierung, Prozessoptimierung, Organisations- und Personalentwicklung. Zudem gründete er das Institut zur Generationenforschung, das sich vorwiegend auf die Forschung der gegenseitigen Beeinflussung der Generationen untereinander, in Unternehmen, aber auch in der Gesellschaft konzentriert.
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Hörbuch
Ich habe mir das Hörbuch auf meinen Arbeitswegen angehört, weil ich das Thema interessant fand und es kurz ist. Ich sehe es kritisch, dass ein Rüdiger über die Generation Z philosophiert und in seiner Studie, die meiner Meinung nach wohl kaum besonders valide sein wird, Menschen aus dieser Generation zum Thema Arbeitsleben befragt, obwohl ein Teil dieser zum Zeitpunkt der Studie gerade mal 12 sind. Diese Kinder wurden zwar nicht befragt, aber wird dann nicht ein großer Teil der Generation einfach ausgeschlossen? Wie repräsentativ sind dann die Auswertungen tatsächlich? Rüdiger wird mit Sicherheit in einigen Punkten Recht haben, aber seine Glaubwürdigkeit verliert er schnell wieder mit Tipps wie "Seien Sie kein Dinosaurier".
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Rüdiger Maas ist Gründer und Geschäftsführer der Unternehmensberatung Maas Beratungsgesellschaft mbH mit Konzentration auf die Themen Rekrutierung, Prozessoptimierung, Organisations- und Personalentwicklung. Zudem gründete er das Institut zur Generationenforschung, das sich vorwiegend auf die Forschung der gegenseitigen Beeinflussung der Generationen untereinander, in Unternehmen, aber auch in der Gesellschaft konzentriert.
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Hörbuch
Ich habe mir das Hörbuch auf meinen Arbeitswegen angehört, weil ich das Thema interessant fand und es kurz ist. Ich sehe es kritisch, dass ein Rüdiger über die Generation Z philosophiert und in seiner Studie, die meiner Meinung nach wohl kaum besonders valide sein wird, Menschen aus dieser Generation zum Thema Arbeitsleben befragt, obwohl ein Teil dieser zum Zeitpunkt der Studie gerade mal 12 sind. Diese Kinder wurden zwar nicht befragt, aber wird dann nicht ein großer Teil der Generation einfach ausgeschlossen? Wie repräsentativ sind dann die Auswertungen tatsächlich? Rüdiger wird mit Sicherheit in einigen Punkten Recht haben, aber seine Glaubwürdigkeit verliert er schnell wieder mit Tipps wie "Seien Sie kein Dinosaurier".