Das atmende Unternehmen

Im Zuge der weiter fortschreitenden Globalisierung von Märkten ist selbst der Verbleib klassischer Industriezweige am Wirtschaftsstandort Deutschland unsicher. Dadurch stehen Beschäftigung und Arbeitsplätze in Deutschland zunehmend unter Druck. Peter Hartz berichtet über das Beschäftigungsbündnis bei Volkswagen, das seit Einführung der 4-Tage-Woche im Jahre 1994 besteht. In einer »stillen Revolution« hat das Unternehmen seine Politik der Beschäftigungssicherung zum Januar 1996 auch tariflich vereinbart. Dafür hat Volkswagen eine neue Gesamtkonzeption entwickelt und personalpolitisch umgesetzt. Das atmende Unternehmen stellt erstmals alle Formen dieses Personal- und Zeitflexibilitätskonzeptes vor: Der Weg zur Sicherung der Beschäftigung und zur Schaffung neuer Arbeitsplätze führt über den Kunden und die Käufermärkte. Nur Unternehmen, die mit äußerster Flexibilität dem ständigen Auf und Ab, dem Wechsel der Innovationen, den Turbulenzen von Preisen und Währungen begegnen, können ihre Beschäftigung dauerhaft sichern. Damit setzt Peter Hartz die engagierte Diskussion fort, die er mit seinem Buch Jeder Arbeitsplatz hat ein Gesicht begonnen hat. Mit der Einführung des Konzeptes zur Beschäftigungssicherung beschreitet Volkswagen neue Wege zur Schaffung von Arbeitsplätzen. Alle Formen und Facetten dieses Konzeptes stellt Peter Hartz, Vorstandsmitglied bei VW, in seinem engagierten Buch vor. Autor: Peter Hartz ist Vorstandsmitglied der Volkswagen AG.