Bewerber/innen richtig trainieren

Über arbeitsmarktrelevante Kenntnisse, Fertigkeiten und Schlüsselqualifikationen zu verfügen, ist eine notwendige Voraussetzung für eine berufliche Integration. Eine weitere notwendige Voraussetzung ist das prinzipielle Vorhandensein von adäquaten Arbeitsplätzen. Bei der aktuell gegebenen Situation auf dem Arbeitsmarkt müssen benachteiligte Zielgruppen die Suche nach diesen Arbeitsplätzen geduldig und engagiert betreiben. Ist eine Arbeitsstelle gefunden, bleibt die Aufgabe sich überzeugend zu präsentieren. Sich gut bewerben zu können ist eine Fähigkeit, die das Gelingen der beruflichen Eingliederung deutlich unterstützen kann. Da viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den Fördermaßnahmen über diese Fähigkeiten nicht in hinreichendem Maß verfügen, müssen diese in Bewerbungstrainigs erworben werden. Mit diesem Band stellen die AutorInnen ihre Erfahrungen mit der Durchführung von Bewerbungstrainigs zur Verfügung. Dazu werden praktische Übungen, Vorlagen und Arbeitshilfen bereitgestellt, die diesen Weiterbildungsband sowohl als Anleitung für die Durchführung als auch als Quelle für die Weiterentwicklung von Bewerbungstrainingstrainings nutzbar machen.