
Anfangs war ich sehr begeistert von diesem Buch, weil es viele gute Tipps parat hatte. Doch mit der Zeit hatte ich meine Zweifel. Denn es geht hier vor allem um 12 Gewohnheiten, die Frauen davon abhalten, die Karriereleiter empor zu steigen. Soweit so gut. Allerdings hatte ich das Gefühl, dass so gut wie jedes Kapitel damit anfing zu beschreiben, was Männer tun und was Frauen tun. Dabei wurde im Grunde das Verhalten der Männer als gut bezeichnet und das der Frauen als verbesserungsbedürftig. Auch wenn das Buch gute Tipps bereithält, so sind es doch immer wieder Tipps, die Frauen dabei helfen, in einer Männer-dominierten Geschäftswelt die Karriereleiter zu erklimmen. Aber das eigentliche Problem liegt ja genau darin, dass die Geschäftswelt immer noch von Männern dominiert wird und dass sich das nicht ändert, wenn wir Frauen uns einfach nur anpassen. Mich hat hier einfach gestört, dass die Herangehensweise der Männer einfach nicht hinterfragt oder kritisiert wird, sondern einfach als „richtig“ abgestempelt wird.

