Veränderungen gestalten.

Der Autor zeigt anhand seiner langjährigen Erfahrung als Gemeindepfarrer, Dekan und Organisationsentwickler auf, wie Veränderungen in der Kirche gestaltet werden können. Dabei wird der Bogen von Lernfeldern aus der Exodusgeschichte hin zu ganz konkreten Beispielen aus seiner Beratungspraxis gezogen. Vielfältig wird geschildert, welche Dynamiken in Veränderungsprozessen wirken, was solche Veränderungen eher erschwert und was sie eher erleichtert und ermöglicht. Geprägt wird dieses Buch von der Annahme, dass ein systemisches Verständnis von Kirche bewirkt, dass unterschiedliche Interessen und Perspektiven bei jeder Veränderung auftreten, dass sie berechtigt sind und die Chance bieten, eigene blinde Flecken zu erkennen und gemeinsam neue Lösungen zu suchen und zu finden. Der Autor will so Verantwortlichen in Leitung und Verwaltung der Kirche, insbesondere Gemeindepfarrerinnen und -pfarrern, Kirchenvorsteherinnen und Kirchenvorstehern, aber auch Beraterinnen und Beratern Mut machen, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.