Generation arbeitsunfähig
Jetzt kaufen
Durch das Verwenden dieser Links unterstützt du READO. Wir erhalten eine Vermittlungsprovision, ohne dass dir zusätzliche Kosten entstehen.
Beschreibung
Faul, unverbindlich, arbeitsunfähig - der jungen Generation von heute wurde schon viel nachgesagt. In Bezug auf ihre Arbeitsmoral selten Positives. Im Vergleich zu Generationen vor ihr, hat die Generation Z – jene Altersgruppe, die zwischen 1996 und 2010 geboren wurde – eine andere Einstellung zur Arbeit entwickelt: Sie wünscht sich weniger Überstunden, mehr Gestaltungsmöglichkeiten und vor allem Freizeit. Sie strebt nach einer strikten Trennung von Arbeit und Privatem statt des Work-Life-Blendings älterer Generationen, die im Job auch häufig nach der privaten Sinnerfüllung suchen. Gerade weil der Beruf nicht mehr mit Vorstellungen einer sinnvollen Lebensgestaltung vereinbar ist, muss zwangsläufig eine Balance geschaffen werden zwischen der leidvollen Arbeit und dem freudvollen Privaten. Die Zeiten von Workaholics sind vorbei: Dienstwagen, Betriebsausflüge am Wochenende, Workouts mit den Kolleg*innen sind für die Generation Z undenkbar geworden.
Der Bestseller-Autor und Psychologe Rüdiger Maas ist Deutschlands bekanntester Generationenforscher und beschreibt hellsichtig, wie Generationen von unterschiedlichen Denkmustern geprägt werden und welchen Einschnitt die digitalen Medien gebracht haben. Unter Bezugnahme aktuellster Forschungsergebnisse und zahlreicher Interviews bietet er einen lösungsorientierten Blick auf aktuelle Konflikte in der Arbeitswelt. Maas tritt ein für mehr Verständnis zwischen den Generationen und macht deutlich: Wir können am Ende alle profitieren, wenn wir für einen Wandel des Arbeitsmarkts bereit sind.
Buchinformationen
Autorenbeschreibung
Der Psychologe Rüdiger Maas erforscht seit 2012 mit seinem Team generationenbedingtes Verhalten, 2017 gründete er das Institut für Generationenforschung. Schwerpunkte seiner Forschung liegen auf der wechselseitigen Beeinflussung der Generationen, etwa in der Erziehung, aber auch auf dem Umgang miteinander in Unternehmen oder in der Gesellschaft. Rüdiger Maas ist vielgefragter Experte in Rundfunk und Fernsehen und hat mehrere Fach- und Sachbücher geschrieben. Zuletzt erschien von ihm im Goldmann Verlag der Bestseller Generation arbeitsunfähig?.
Beiträge
Wie Gen Z und Gen Alpha auf den Arbeitsmarkt treffen und integriert werden können
Das Sachbuch des Generationenforschers Rüdiger Maas beschreibt die derzeit in der Arbeitswelt tätigen Generationen und schildert, wo genau es zu Konflikten kommt, welche Ursachen diese Konflikte haben und gibt Lösungsvorschläge für diese Problematiken. Es ist ein sehr umfangreiches Buch. Positiv fand ich, dass sehr genau auf die Thematik eingegangen wird. Dabei werden nicht einzelne Generationen schlecht oder gut bewertet, vielmehr werden die Unterschiede und Gründe dafür genannt. Das Buch gibt - wie ich es verstehe - die klare Empfehlung, dass die ältere Generation der Jüngeren mehr Vorbild sein muss und mehr von ihr fordern muss. Interessant fand ich auch den "Blick über den Tellerrand" in andere Länder und Kulturen, in denen die Generationen ganz andere Funktionen haben und wahrnehmen. Mein einziger Kritikpunkt ist, dass mir das Buch streckenweise zu umfangreich war. Für eine andere Zielgruppe mag das aber ok sein.
Beschreibung
Faul, unverbindlich, arbeitsunfähig - der jungen Generation von heute wurde schon viel nachgesagt. In Bezug auf ihre Arbeitsmoral selten Positives. Im Vergleich zu Generationen vor ihr, hat die Generation Z – jene Altersgruppe, die zwischen 1996 und 2010 geboren wurde – eine andere Einstellung zur Arbeit entwickelt: Sie wünscht sich weniger Überstunden, mehr Gestaltungsmöglichkeiten und vor allem Freizeit. Sie strebt nach einer strikten Trennung von Arbeit und Privatem statt des Work-Life-Blendings älterer Generationen, die im Job auch häufig nach der privaten Sinnerfüllung suchen. Gerade weil der Beruf nicht mehr mit Vorstellungen einer sinnvollen Lebensgestaltung vereinbar ist, muss zwangsläufig eine Balance geschaffen werden zwischen der leidvollen Arbeit und dem freudvollen Privaten. Die Zeiten von Workaholics sind vorbei: Dienstwagen, Betriebsausflüge am Wochenende, Workouts mit den Kolleg*innen sind für die Generation Z undenkbar geworden.
Der Bestseller-Autor und Psychologe Rüdiger Maas ist Deutschlands bekanntester Generationenforscher und beschreibt hellsichtig, wie Generationen von unterschiedlichen Denkmustern geprägt werden und welchen Einschnitt die digitalen Medien gebracht haben. Unter Bezugnahme aktuellster Forschungsergebnisse und zahlreicher Interviews bietet er einen lösungsorientierten Blick auf aktuelle Konflikte in der Arbeitswelt. Maas tritt ein für mehr Verständnis zwischen den Generationen und macht deutlich: Wir können am Ende alle profitieren, wenn wir für einen Wandel des Arbeitsmarkts bereit sind.
Buchinformationen
Autorenbeschreibung
Der Psychologe Rüdiger Maas erforscht seit 2012 mit seinem Team generationenbedingtes Verhalten, 2017 gründete er das Institut für Generationenforschung. Schwerpunkte seiner Forschung liegen auf der wechselseitigen Beeinflussung der Generationen, etwa in der Erziehung, aber auch auf dem Umgang miteinander in Unternehmen oder in der Gesellschaft. Rüdiger Maas ist vielgefragter Experte in Rundfunk und Fernsehen und hat mehrere Fach- und Sachbücher geschrieben. Zuletzt erschien von ihm im Goldmann Verlag der Bestseller Generation arbeitsunfähig?.
Beiträge
Wie Gen Z und Gen Alpha auf den Arbeitsmarkt treffen und integriert werden können
Das Sachbuch des Generationenforschers Rüdiger Maas beschreibt die derzeit in der Arbeitswelt tätigen Generationen und schildert, wo genau es zu Konflikten kommt, welche Ursachen diese Konflikte haben und gibt Lösungsvorschläge für diese Problematiken. Es ist ein sehr umfangreiches Buch. Positiv fand ich, dass sehr genau auf die Thematik eingegangen wird. Dabei werden nicht einzelne Generationen schlecht oder gut bewertet, vielmehr werden die Unterschiede und Gründe dafür genannt. Das Buch gibt - wie ich es verstehe - die klare Empfehlung, dass die ältere Generation der Jüngeren mehr Vorbild sein muss und mehr von ihr fordern muss. Interessant fand ich auch den "Blick über den Tellerrand" in andere Länder und Kulturen, in denen die Generationen ganz andere Funktionen haben und wahrnehmen. Mein einziger Kritikpunkt ist, dass mir das Buch streckenweise zu umfangreich war. Für eine andere Zielgruppe mag das aber ok sein.