Die Tariffähigkeit christlicher Gewerkschaften

Die Thematik der Tariffhigkeit der christlichen Gewerkschaften ist untrennbar verbunden mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur sozialen M�chtigkeit von Arbeitnehmervereinigungen. Nur drei christliche Gewerkschaften wurden bislang rechtskr�ftig als tariff�hig anerkannt. Im Jahr 2010 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass weder die christliche Gewerkschaft f�r Kunststoffgewerbe und Holzverarbeitung (GKH) noch die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften f�r Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) Tariff�higkeit besitzen. Die Arbeit setzt sich unter dem Blickwinkel der Tariff�higkeit der christlichen Gewerkschaften mit den normativen Grundlagen der Tariff�higkeit und der Verfassungsm��igkeit des M�chtigkeitserfordernisses auseinander. Eine nachtr�gliche Missbrauchskontrolle von Tarifvertr�gen wird als verfassungsgem��e Alternative zum M�chtigkeitserfordernis er�rtert. Einleitend wird die historische Entwicklung der christlichen Gewerkschaften dargestellt.