Delivering Happiness
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Beschreibung
As the CEO of one of Fortune Magazine's "Best Companies to Work For," Tony Hsieh knows that keeping people happy is the key to professional growth and harmony. It might sound crazy, but Hsieh believes that we can prioritize company culture, make money, and change the world. In Delivering Happiness, he shares the tools of the trade he's learned in business and life, from starting a worm farm to running a pizza business, to working at Zappos–a company so impressive that Amazon acquired it for over $1.2 billion.
Fast-paced and down-to-earth, Delivering Happiness shows how a different kind of corporate culture is a powerful model for achieving success, and concentrating on the happiness of those around you can dramatically increase your own.
Buchinformationen
Beiträge
Inspirierend…Kunden, Mitarbeitende und sich selbst glücklich machen 🤗🍀☀️
Ein interessanter Einblick in die Entwicklung von Zappos, einem erfolgreichen Online-Schuhhändler aus den USA. Es geht bergauf und bergab…eine konsequente Orientierung auf Kunden und Mitarbeitende brachte jedoch den Erfolg. Ebenso spannend fand ich die kulturellen Werte für die Zusammenarbeit. Sie sind einfach und verständlich, kommen ohne Management-Bullshit-Bingo aus und sind klar richtungsweisend. Sehr inspirierend 😃💪🏼👌🏼
Beschreibung
As the CEO of one of Fortune Magazine's "Best Companies to Work For," Tony Hsieh knows that keeping people happy is the key to professional growth and harmony. It might sound crazy, but Hsieh believes that we can prioritize company culture, make money, and change the world. In Delivering Happiness, he shares the tools of the trade he's learned in business and life, from starting a worm farm to running a pizza business, to working at Zappos–a company so impressive that Amazon acquired it for over $1.2 billion.
Fast-paced and down-to-earth, Delivering Happiness shows how a different kind of corporate culture is a powerful model for achieving success, and concentrating on the happiness of those around you can dramatically increase your own.
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Inspirierend…Kunden, Mitarbeitende und sich selbst glücklich machen 🤗🍀☀️
Ein interessanter Einblick in die Entwicklung von Zappos, einem erfolgreichen Online-Schuhhändler aus den USA. Es geht bergauf und bergab…eine konsequente Orientierung auf Kunden und Mitarbeitende brachte jedoch den Erfolg. Ebenso spannend fand ich die kulturellen Werte für die Zusammenarbeit. Sie sind einfach und verständlich, kommen ohne Management-Bullshit-Bingo aus und sind klar richtungsweisend. Sehr inspirierend 😃💪🏼👌🏼