Das Pinguin-Prinzip
Jetzt kaufen
Durch das Verwenden dieser Links unterstützt du READO. Wir erhalten eine Vermittlungsprovision, ohne dass dir zusätzliche Kosten entstehen.
Beschreibung
Buchinformationen
Autorenbeschreibung
John Kotter ist Professor an der Harvard Business School und gilt als Guru auf dem Gebiet der Führungskompetenz und Innovation. Er hat elf vielfach ausgezeichnete Bücher geschrieben, sein Werk über erfolgreichen organisatorischen Wandel Leading Change (1996) ist ein Bestseller. John Kotter lebt mit seiner Familie in Cambridge, Massachusetts.
Beiträge
Verknüpfung zum alltäglichen Leben
Egal ob Pinguin oder Mensch, Veränderungen bleiben nicht aus und gehören zum Leben dazu. Wichtig ist nur, mit welchem "Team" man sich diesem Problem, der Herausforderung stellt. Durch die bildhafte Darstellung mit Beispielen, z.B. Nachbau eines Eisberges, Flasche, konnte anhand eines schmelzenden Eisberges und der Pinguin Kolonie konnte aufgezeigt werden, wie wichtig Zusammenhalt ist und welche Möglichkeiten es gibt, seine Ziele zu erreichen. - Wie sehr stecken wir in alten Verhaltensmustern und legen unsere Gewohnheiten ungern ab? - Wie können neue, konstruktive Lösungen für ein Problem gefunden werden? Es gibt noch einige Fragen mehr, jedoch möchte ich damit veranschaulichen, dass das Rad nicht neu erfunden werden muss und wir diese Ratschläge normalerweise kennen. Jedoch schadet es nicht, öfter daran mal erinnert zu werden. Die Illustrationen im Buch haben mir sehr gut gefallen.
Beschreibung
Buchinformationen
Autorenbeschreibung
John Kotter ist Professor an der Harvard Business School und gilt als Guru auf dem Gebiet der Führungskompetenz und Innovation. Er hat elf vielfach ausgezeichnete Bücher geschrieben, sein Werk über erfolgreichen organisatorischen Wandel Leading Change (1996) ist ein Bestseller. John Kotter lebt mit seiner Familie in Cambridge, Massachusetts.
Beiträge
Verknüpfung zum alltäglichen Leben
Egal ob Pinguin oder Mensch, Veränderungen bleiben nicht aus und gehören zum Leben dazu. Wichtig ist nur, mit welchem "Team" man sich diesem Problem, der Herausforderung stellt. Durch die bildhafte Darstellung mit Beispielen, z.B. Nachbau eines Eisberges, Flasche, konnte anhand eines schmelzenden Eisberges und der Pinguin Kolonie konnte aufgezeigt werden, wie wichtig Zusammenhalt ist und welche Möglichkeiten es gibt, seine Ziele zu erreichen. - Wie sehr stecken wir in alten Verhaltensmustern und legen unsere Gewohnheiten ungern ab? - Wie können neue, konstruktive Lösungen für ein Problem gefunden werden? Es gibt noch einige Fragen mehr, jedoch möchte ich damit veranschaulichen, dass das Rad nicht neu erfunden werden muss und wir diese Ratschläge normalerweise kennen. Jedoch schadet es nicht, öfter daran mal erinnert zu werden. Die Illustrationen im Buch haben mir sehr gut gefallen.