Arbeitswelt. Arbeitszufriedenheit. Lebensglück.

Die Studie untersuchte wahrgenommene Veränderungen der Arbeitswelt aus Sicht junger Führungskräfte und Unternehmer sowie ihr Einfluss auf deren Arbeits- und Lebenszufriedenheit. Die Studie wurde von Prof. Dr. Konrad Zerr, Leiter des Steinbeis-Beratungszentrums MIC (Marketing – Intelligence – Consulting) und Professor an der Hochschule Pforzheim, erstellt und von der Steinbeis-Stiftung herausgegeben. Zentrale Ergebnisse der Steinbeis Consulting Studie sind: - Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Aus Sicht der Befragten drastisch. - Die Schnelllebigkeit des Arbeitslebens, zunehmender Leistungs- und Effizienzdruck, verstärkt durch Globalisierung, Fachkräftemangel, technischen Fortschritt und Wertewandel stellen hohe Anforderungen an den Manager von heute. - Mehr als drei Viertel der Befragten empfinden beruflichen Stress. - Die Mehrheit der Befragten empfindet jedoch beruflichen Stress durchaus positiv. - Nicht die Arbeitslast, sondern das Arbeitsumfeld ist die Herausforderung. - Glücklichere Menschen sind leistungsorientierter als andere. - Stolz auf die eigene Leistungsfähigkeit, Identifikation mit seinem beruflichen Tun sowie eine gute Arbeitsatmosphäre sind entscheidend für Arbeitszufriedenheit und Lebensglück.