Gibt es Konflikte?

Wer sich mit Gruppen, Organisationen und Gesellschaft als Praktiker oder auch als Theoretiker beschäftigt, bekommt es mit Sicherheit über kurz oder lang mit Konflikten zu tun, sei es moderierend oder auch als involvierte Konfliktpartei. Zum Terminus Konflikt lassen sich unzählige theoretische Positionen finden oder auch Anleitungen, wie mit diesen umzugehen sei. Was aber genau zeichnet einen Konflikt aus? In diesem Buch geht Lehnert der Frage nach, ob es möglich ist, das soziale Phänomen Konflikt empirisch greifbar zu machen. Dabei greift er den von Luhmann geforderten Neubeginn in der Konflikttheorie auf Basis von systemtheorie auf und verbindet diese mit systemtheoretischen und konversationsanalytischen Weiterentwicklungen.