Das Assessment Center in der betrieblichen Praxis

Das AC als Personalauswahl- und -entwicklungs-Instrument ist aus der heutigen Personalarbeit nicht mehr wegzudenken. Es vermittelt Kenntnis über zukünftiges Arbeitsverhalten und Führungspotential eines Mitarbeiters und hilft, Fehlbesetzungen zu vermeiden. Dieses Buch liefert praktische Strickmuster und handfeste Bewertungsmaßstäbe für den sinnvollen Einsatz des Instruments. Sie erfahren, wie man ein AC entwickelt, Übungen konstruiert, Anforderungen qualifiziert ausarbeitet sowie optimale Transparenz im Beobachtungs- und Beurteilungsprozeß erreicht.