Assessment Center als Instrument der Personalentwicklung

Schon längst ist die Methode Assessment Center nicht mehr nur Auswahlinstrument für neue Mitarbeiter. Zunehmend bedeutsamer werden Analyse und Förderung von Entwicklungspotential in Unternehmen. Hierzu liefert das AC nachweislich zuverlässige und valide Daten, die starken Einfluß auf Personalentwicklungs-Prozesse und -Systeme nehmen. Dieses Buch zeigt die neuen Tendenzen, geht auf Qualitätssicherung von AC´s ein, Weiterentwicklung diagnostischer Zielfelder, den internationalen Kontext, AC-Standards, Alternativen und Veränderungen im öffentlichen Dienst.