Als Führungskraft fand ich dieses kurzweilige Buch ganz spannend, weil Markus Albers schonungslos beschreibt, wie stark sich Effizienzdenken und Selbstoptimierung in unseren Arbeitsalltag eingeschlichen haben. Vieles davon erkenne ich auch in meiner eigenen beruflichen Realität wieder – den Druck, immer produktiv zu sein, die ständige Verfügbarkeit und das Spannungsfeld zwischen Motivation und Überforderung im Team. Spannend fand ich vor allem seine Perspektiven auf eine zukunftsfähige Arbeitswelt: mehr Vertrauen, Eigenverantwortung und Raum für Sinn statt Dauerleistung. Auch wenn einige Ideen idealistisch klingen, regen sie dazu an, das eigene Führungsverständnis zu reflektieren und Arbeit wieder stärker am Menschen auszurichten. Ein kluges und ehrliches Buch, das zeigt, warum es Zeit ist, Arbeit neu zu denken – und warum Führung heute mehr bedeutet als nur Ergebnisse zu optimieren.