Ich fand es grundsätzlich sehr spannend, da man immer wieder beschrieben Eigenschaften und Handlungsmuster in den Menschen in seinem Umfeld und auch in sich selber erkannt hat. An manchen Stellen hatte ich das Gefühl, dass Inhalte sich wiederholt haben bzw. keinen weiteren Mehrwert geliefert haben. Was mich im Nachhinein stört, ist dass ich trotzdem bei vielen Menschen unsicher bin wo genau ich sie einordnen würde. Bei den wenigsten könnte ich mich direkt auf 2 Farben festlegen. Auch bei mir selber bin ich mir nicht ganz sicher aber im Laufe des Buches hat sich Stück für Stück ein etwas klareres Bild geformt, was auf eine Art auch persönliche „Alltagsstruggle“ erklärt. Am spannendsten ist es glaube ich wenn man mit Freunden die es auch gelesen haben darüber diskutieren kann!

Ich mochte den klaren und humorvollen Schreibstil dieses Buchs sehr gerne. Das Modell der vier „Charakterkategorien“ kenne ich aus meinem 1. Semester des Bachelorstudiengangs in Psychologie. Der Autor hat es geschafft, auf eine sehr einfache Art und Weise die Modelle zu erklären, indem er die Kategorien in Farben unterteilte. Die Roten sind die Dominanten, die Gelben die Optimisten, die Blauen die Analytiker und die Grünen die Stabilen. Und wie kommuniziert man mit diesen Farben am besten? Darum geht’s in diesem Buch. Ich kann jedem empfehlen, der sich für Psychologie interessiert, dieses Buch zu lesen. Der ein oder andere erkennt sich bestimmt in einer der „Farben“ wieder.

„Ich bin so rot, mir sind sogar die Erklärungen zu rotem Verhalten zu ausführlich.“ - das war einer meiner Gedanken beim Lesen 😂 Dennoch ists echt ein ganz hervorragendes Buch. Ich habe super viel gelernt und mitgenommen. Das Buch ist so aufgebaut, dass sich die einzelnen Farben der Persönlichkeitstypen immer abwechseln, wodurch es nicht langwierig wird. Beim Lesen hatte ich immer bekannte, Kollegen oder Freunde der jeweiligen Farbe vor Augen, was es echt interessant gemacht hat. Das Buch hat viele Beispiele und ist dadurch super anschaulich geschrieben. Extrem toll wäre es noch gewesen, wenn’s eine Art Test beinhaltet hätte, mit dem man sich selbst hätte einordnen können. Denn irgendwie sieht man sich dann doch in mehreren Farben…

Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, das Buch zu lesen. Spannend mehr über die einzelnen Persönlichkeitstypen zu erfahren und vor allem wie man am besten zusammenarbeitet! Auch wenn ich es psychologischer schwierig finde alle Menschen in verschiedene Typen zu slotten, hat mir das Buch auf jeden Fall Impulse und einige Insights gegeben. Absolute Empfehlung, wenn man sich für solche Themen interessiert.

Das Hauptziel des Buches ist es, Lesern zu helfen, sich selbst und die Menschen um sie herum besser zu verstehen, um dadurch die Kommunikation zu verbessern und frustrierende Beziehungen in produktive umzuwandeln. Inhaltsangabe: Surrounded by Idiots Thomas Erikson geht der Frage nach, warum Menschen oft das Gefühl haben, von "Idioten" umgeben zu sein – also von Menschen, deren Verhalten sie als unverständlich oder irrational empfinden. Seine These: Die meisten Missverständnisse und Konflikte entstehen nicht aus Böswilligkeit, sondern aus grundlegend unterschiedlichen Kommunikations- und Verhaltensstilen. Sehr spannende Lektüre. Ich habe sie über einen längeren Zeitraum gelesen, da ich selbst die ein oder andere Passage reflektieren musste. Ich finde, dass es eine gute Grundlage, um andere Leute besser zu verstehen, da er auch wirklich praktische Erfahrungen teilt und gibt dieses Buch auch eie Möglichkeit sich selbst zu reflektieren.

Diese Frage greift Surrounded by Idiots von Thomas Erikson auf. Mithilfe des Farbmodells erklärt der Autor leicht verständlich, warum Kommunikation oft scheitert und wie man sie verbessern kann. Besonders hilfreich fand ich die praxisnahen Beispiele, die mir im Alltag helfen werden, Gespräche gezielter zu führen. Ein sehr empfehlenswertes Buch, das zeigt: Die „Vollpfosten“ sind meist einfach nur anders.

Ich habe dieses Buch mit wirklich gemischten Gefühlen beendet. Am Anfang war ich total hooked. Die Idee, mehr über meine Persönlichkeit herauszufinden, klang super spannend. Doch dann kam schnell die Ernüchterung: vier Persönlichkeitstypen, sortiert nach Farben, die seitenlang in allen möglichen Situationen durchgekaut werden. Irgendwann war es einfach nur noch repetitiv. Das größte Problem: Ich habe mich in keinem dieser Typen so richtig wiedergefunden sondern in mehreren gleichzeitig. Erst ganz am Ende (so bei 80 %!) erklärt der Autor dann, dass die meisten Menschen sowieso Mischformen sind. Da habe ich mich ehrlich gefragt: Wofür waren dann die ganzen Seiten davor? Dazu kommt: Statt dass man lernt, sich selbst besser zu verstehen, geht es im Buch eher darum, wie man sich an andere Typen anpasst. Das hat bei mir ein ziemlich negatives Gefühl hinterlassen. Ein Highlight gab es aber doch: die Interviews mit den vier Typen am Ende. Da hatte ich endlich den Aha-Moment, den ich mir eigentlich schon viel früher gewünscht hätte. Richtig enttäuschend fand ich dagegen den beworbenen Persönlichkeitstest; Nur auf Englisch/Schwedisch und auch noch kostenpflichtig. Für ein deutschsprachiges Buch ehrlich gesagt ein No-Go. ➡️ Fazit: Für mich leider keine Empfehlung. Wer sich für Persönlichkeitstypen interessiert, kann mal reinschauen, aber es gibt sicher differenziertere und spannendere Bücher zum Thema. ⭐ 2/5 Sterne

Nicht ganz meins, aber lehrreich. "Alles Idioten!" war für mich eine zwiegespaltene Leseerfahrung. Die Idee mit den vier Persönlichkeitstypen ist super, und man lernt wirklich viel über sich und andere. Allerdings fand ich den Schreibstil ziemlich trocken und die vielen Wiederholungen haben das Lesen anstrengend gemacht. Es ist definitiv kein Buch zum Entspannen. Wer aber bereit ist, sich reinzulesen, kann viel mitnehmen.

Das Buch „Alles Idioten!?“ von Thomas Erikson fand ich sehr spannend und leicht zu lesen. Mit dem Farbmodell beschreibt er auf humorvolle Weise verschiedene Persönlichkeitstypen und deren Kommunikation. Besonders hilfreich fand ich die vielen Beispiele aus dem Alltag – dadurch konnte ich mich selbst und mein Umfeld oft wiedererkennen. Auch wenn die Typologie natürlich eine Vereinfachung ist, regt sie zum Nachdenken an und gibt praktische Tipps, wie man besser miteinander umgehen kann. Ich hatte beim Lesen viele Aha-Momente und würde das Buch auf jeden Fall weiterempfehlen.

„Alles Idioten!?“ ist super interessant und leicht verständlich geschrieben. Die Unterteilung in vier Farbtypen macht es einfach, sich selbst und andere einzuordnen. Ich habe mich Seite für Seite ertappt gefühlt – besonders im grünen und blauen Bereich, aber auch mit einem gelben Klecks. Die Beispiele sind überwiegend auf das Berufsleben bezogen, lassen sich aber sehr gut auf den Alltag übertragen. Für alle, die mehr über Kommunikation, Persönlichkeitsstrukturen und den Umgang mit unterschiedlichen Charakteren lernen möchten, eine klare Empfehlung.

Für alle Overthinker. Seit langem mal ein Sachbuch anstelle eines Romans und er hat nicht enttäuscht. Ich fand das ganze Konzept des Buches sinnvoll und habe mich während des Lesens oft gefragt: Welche Farbe habe ich? Welche Farbe haben meine Freunde, Familie und mein Umfeld? Ich denke es macht Sinn das Buch zu lesen, wenn man sich schwer tut, zu Verstehen warum ein Mensch so unterschiedlich handelt/reagiert wie man es selber tun würde. Es liegt nicht unbedingt an dir, vielleicht passt ihr nur nicht zueinander. Und egal wie viel du sagst: Jemand der nicht zu dir passt (und es nicht will), wird niemals verstehen was du ihm sagst, ganz unabhängig deiner Ausdrucksweise.

Thomas Erikson versucht in „Alles Idioten!?“, uns die Menschheit in vier hübsche Farbkästchen zu stecken: rot, gelb, grün, blau – wie eine Packung M&Ms mit Kommunikationsproblemen. Der Ansatz ist unterhaltsam und oft überraschend treffsicher. Wer jemals einen rot-aggressiven Chef, eine gelb-labersüchtige Kollegin, einen grün-konfliktscheuen Freund oder einen blau-pedantischen Partner hatte, wird sich hier definitiv wiederfinden – oder zumindest leise auflachen. Aber irgendwann wirkt das Ganze ein bisschen wie ein Partyspiel mit Tiefgang-Ambitionen. Die ständige Wiederholung der Farbtheorie fühlt sich an wie ein Gespräch mit einem gelben Typen: laut, charmant, aber irgendwann wünscht man sich einfach eine Pause. Und so spannend die Beispiele sind – manchmal hätte ich mir etwas mehr wissenschaftlichen Hintergrund oder Tiefe gewünscht. Fazit: Kein kompletter Fehlgriff, aber auch kein Allheilmittel für zwischenmenschliche Katastrophen. Unterhaltsam, leicht verdaulich – ein guter Einstieg, wenn man gerne schubladisiert (und bereit ist, selbst ein kleiner Idiot zu sein).

Getting into the book was very easy. The characteristics shown are easy, so that you‘ll find your own personal color easily (I am very Yellow). It definitely has made a part of my understanding for people and how they communicate build up even more and might help you to fix errors when communicating with colleagues, bosses, clients or patients! But I felt that a little bit of background information should already be available to you.

Ich sag gleich am Anfang ich habe das Buch nicht fertig gelesen, so bis zu 70%. Aber ich glaube ich habe genug gelesen um eine Meinung zu sagen. An sich mochte ich das Buch, kein Knaller aber auch kein Flop. Am Anfang fand ich das Prinzib mit den Vier verhaltenstypen ja auch ganz spannend und fand es auch logisch aber umso weiter ich im Buch gekommen bin un so weniger war ich der Meinung das es vier verhaltenstypen gibt. Ich hab zb mich nich in einen Stecken können habe aus allen 4 Zügen und dann haben doch Verhaltenstypen auch keinen Sinn oder seh ich das falsch? Also keine Empfehlung von mir.

Sehr gute Erklärung der verschiedenen Kommunikationstypen. Der Inhalt ist gut verständlich aber dennoch tiefgründig erläutert. Es hilft seine Einstellung gegenüber dem Gesprächspartner anzupassen und besser auf ihn eingehen zu können, ebenso wird ein neues Verständnis von Kommunikation erlangt.

Ich bin mit dem Buch nicht wirklich warm geworden. Die Kategorisierung nach intro- und extrovertiert und aufgaben- und beziehungsorientiert scheint mir schon logisch. Jedoch war es mir zu kurz gegriffen daraus verschieden Schubladen für Menschen abzuleiten, auch wenn es Mischtypen gibt. Für mich selbst weiß ich, wo ich mich einordnen würde, könnte aber zum Teil selbst für gute Freunde nicht sagen, wo ich sie sehen würde. Für mich wird sehr viel Komplexität des Themas Persönlichkeit abgeschnitten und ich würde eher zu einem besser wissenschaftlich fundierten Werk greifen.

Wenn man dieses Buch richtig liest, versteht und anwendet kann es einem die Augen öffnen und mehr Verständnis geben Auch wenn die Menschen hier in verschiedene Farben und somit „Schubladen“ einsortiert werden ( und ich finde das sollten wir weniger machen ) bin ich doch begeistert von dem Buch Mit persönlich hat es geholfen zu verstehen warum Menschen manchmal anders Handel als ich es würde oder auch oft anderes denken etc. als ich

This is a nice book if you want to learn something about behavioral analysis in a hands-on knowledge kind of way. I‘d say its biggest advantage is its usability. It is written in a way so that everyone can understand what blue, red, yellow and green people behave like and how to spot them yourself. Especially good to understand colleagues better. It’s an easy read but a bit repetitive.

Das Buch geht über die vier Typen rot, gelb, grün und blau, die aus dem Disc Modell heraus entstanden sind. Der Anfang ist noch spannend, allerdings zieht sich das Buch ab der Mitte sehr und es werden einfach nur noch Tatsachen wiederholt. Die letzten 30 Seiten mit den Dialogen habe ich dann übersprungen.

Das Grundkonzept ist super interessant. Gerade zu Beginn war ich verblüfft, wie sehr ich selbst dem gelben Typ entspreche und wie bestimmte Personen die ich kenne zu bestimmten Typen passen. Der Autor selbst meint ja es gibt Ausnahmen, aber hin und wieder musste ich echt vor Skepsis den Kopf schütteln. Das Buch fühlt sich einfach sehr nach Pseudowissenschaft an. Außerdem ließt es sich so schwer, weil gewisse Themen sich für jede Farbe wiederholen, die Struktur ist mega langweilig. Das Englisch ist aber easy zu verstehen und Humor hat es definitiv auch.

Ein äußerst interessantes Buch, welches jeder mal lesen sollte! 😊 Mir hat es sehr gut gefallen. Thomas Eriksons Buch basiert auf Die DISC-Theorie. Es ist ein Modell zur Beschreibung menschlichen Verhaltens, das auf vier Persönlichkeitsmerkmalen basiert: •D - Dominance, Rot = Dominanz •I - Influence, Gelb = Einfluss •S -Consistency, Grün = Beständigkeit und •C - Conscientiousness, Blau = Gewissenhaftigkeit. Das Buch lässt sich leicht und verständlich lesen und vermittelt gutes Wissen über den Umgang mit Menschen. Ich finde, Alles Idioten!?, kann helfen uns gegenseitig besser zu sehen und zu verstehen. Mit dem Wissen können wir besser auf einander zugehen. Jeder, der dieses Buch lesen wird, wird die beschriebenen Situationen kennen und auch sofort Personen im Kopf haben, auf denen die jeweiligen Beschreibungen/ Farben zu treffen. 😄 Ich habe an so einige Menschen denken müssen, beruflich als auch privat. Ich werde, glaub ich, von nun an die Menschen nur noch in Farben sehen können 😂😂. Schon witzig, aber auch hilfreich. Ich selber bin ein Misch aus Grün und Blau. 😊

Dieses Buch erklärt die verschiedenen Persönlichkeitstypen. Rot = dominant, Blau = analytisch, Grün = stabil, Gelb = inspirierend Grosse Empfehlung für alle; es erleichtert die Kommunikation im privaten, sowie beruflich Leben, da man anhand der Farben einfacher entscheiden kann welcher Umgang am erfolgreichsten für ein gutes Miteinander ist.

Spannend zu lesen, warum Menschen so ticken wie sie ticken! Hier werden die Menschen nach ihrem Verhalten in 4 Farben gruppiert und sehr genau analysiert und beschrieben. Das macht es dem Lesenden sehr leicht in das Thema einzutauchen und die Unterschiede zu verstehen. Das Buch ist sehr unterhaltsam geschrieben und gerade bei den Dingen, in denen man sich selbst wiederfindet, zaubert es einem auch den ein oder anderen Schmunzler ins Gesicht! Nur der Bereich der Praxis, also wie kann ich dieses Wissen im Alltag wirklich nutzen war mir ein bisschen zu kurz. Lesenswert!

Aus irgendeinem Grund hatte mich das Thema angesprochen. Ich hatte bereits einiges über Briggs gelesen, aber es hatte sich so angehört, als könnte man hier viel "einfacher" etwas für seinen Alltag mitnehmen. Das Buch führt einen sehr strukturiert in das Thema ein und liest sich dabei nicht wie ein wissenschaftlicher Artikel. Ich muss sagen, mir hat das Buch schon im Alltag geholfen. Man lernt die Persönlichkeiten in seinem Umfeld dann doch etwas einzuschätzen und weiß wie man mit denen umgehen muss. Meinen Chef hatte ich bspw. auch auf das Thema angesprochen und er meinte, er hat sogar mal einen Test dazu gemacht. Die Farben die ich ihm nannte, waren genau diejenigen, die damals ermittelt wurden. Er hatte Fragen bzgl. dem Umgang mit manchen Mitarbeitern und da ich wusste, ich wie ich ihm antworten muss, wurde es zu einem wirklich guten Gespräch. Eventuell werde ich mir auch noch die anderen Bücher aus der Reihe ansehen, denn ich muss sagen: sehr interessant!