Nudge
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Description
Nudge – so heißt die Formel, mit der man andere dazu bewegt, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Denn Menschen verhalten sich von Natur aus nicht rational. Nur mit einer Portion List können sie dazu gebracht werden, vernünftig zu handeln. Aber wie schafft man das, ohne sie zu bevormunden? Wie erreicht man zum Beispiel, dass sie sich um ihre Altervorsorge kümmern, umweltbewusst leben oder sich gesund ernähren? Darauf gibt Nudge die Antwort. Das Konzept hat bereits viele Entscheidungsträger überzeugt, darunter US-Präsident Barack Obama. Anschaulich und unterhaltsam präsentieren der Wirtschaftsnobelpreisträger Richard Thaler und Cass Sunstein einen neuen Ansatz der Verhaltensökonomie, der schon heute das Denken und Handeln in Politik und Wirtschaft prägt.
Book Information
Author Description
Richard H. Thaler, geboren 1945 in New Jersey, ist Professor für Verhaltensökonomie an der Universität Chicago. Er gilt als führender Kopf auf diesem Gebiet und beriet unter anderem Barack Obamas Wirtschaftsexperten. 2017 erhielt er den Wirtschafts-Nobelpreis.
Posts
Dieses Buch beschäftigt sich mit Entscheidungsfindung. In den ersten Kapiteln werden die Grundlagen erklärt und in den weiteren Kapitel, v.a. U.S.-spezifischen Beispielen erklärt. Ich finde es sehr spannend, darüber zu lernen wie wir Entscheidungen treffen und wie wir uns unbewusst verhalten. Das Buch ist sehr verständlich und auch witzig geschrieben. Absolute Empfehlung für alle, die sich für Wirtschafts/Verhaltenspsychologie interessieren!
Ein must-read, wenn ihr euch für Verhaltenspsychologie interessiert 💫
Nudge wollte ich schon ewig lesen - und endlich bin ich dazu gekommen! Das Buch ist zugleich unterhaltsam und sehr interessant geschrieben. Nudges beschreiben subtile Beeinflussungen von Personen um sie zu bestimmten und manchmal auch besseren Entscheidungen zu bewegen. Dazu gibt es unzählige Beispiele, wie zum Beispiel die aufgeklebten Mücken in Urinalen oder die Hinweisschilder in Hotels "75% der Gäste verwenden ihr Handtuch wieder..." Auf jeden Fall ein super spannendes Thema!!! Kann ich euch sehr empfehlen wenn ihr euch für Verhaltenspsychologie interessiert :)
Wertvolle Ideen und dennoch langwierig
Ein schönes populärwissenschaftliches Buch über ein Thema, für das einer der Autoren zu Recht mit dem Nobelpreis ausgezeichnet wurde. Ich konnte viel Neues lernen und hoffe einiges anwenden zu können. Leider waren viele Beispiele unnötig lang und an manchen Stellen wurden die Autoren einem wissenschaftlichen Anspruch nich gerecht, deswegen „nur“ 3,5 Sterne. Ich empfehle eher, den entsprechenden Wikipedia Artikel oder andere Zusammenfassungen zu lesen.
Das Buch erklärt wie die Gestaltung von Wahlmöglichkeiten die Entscheidungen von Menschen unterbewusst lenken kann und welche Faktoren den Menschen dazu bewegen bestimmte Entscheidungen zu treffen. Mit Beispielen wie der automatischen Verlängerung von Handverträgen zeigt er auf wie Bspw. die Trägheit von Menschen sie zu Umständen bringt die nicht vorteilhaft für sie sind.Das erklärte Konzept ist sehr interessant und wird mit einigen Beispielen gut veranschaulicht, jedoch sind die weitreichenden Beispiele zum Gesundheitswesen und zu Investitionen viel zu aus schweigend und werden durch die detaillierten Erklärungen sehr langweilig. Allgemein ist das beschriebene Konzept sehr interessant, während das Buch an einigen Stellen weniger Ausschweifungen und Details sehr gut getan hätten.
German review. Nicht nur wer [b:Das anständige Unternehmen: Was richtige Führung ausmacht - und was sie weglässt|26830429|Das anständige Unternehmen Was richtige Führung ausmacht - und was sie weglässt|Reinhard K. Sprenger|https://images.gr-assets.com/books/1443457483s/26830429.jpg|46861633] gelesen hat, ahnt, dass sanfter Zwang immer noch Zwang ist. Es geht hier nicht um die Wiederbelebung von Tradition (im Sinne vererbten Verhaltens), sondern um Bevormundung, um Freiheitsberaubung im besten Sinne.
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Nudge – so heißt die Formel, mit der man andere dazu bewegt, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Denn Menschen verhalten sich von Natur aus nicht rational. Nur mit einer Portion List können sie dazu gebracht werden, vernünftig zu handeln. Aber wie schafft man das, ohne sie zu bevormunden? Wie erreicht man zum Beispiel, dass sie sich um ihre Altervorsorge kümmern, umweltbewusst leben oder sich gesund ernähren? Darauf gibt Nudge die Antwort. Das Konzept hat bereits viele Entscheidungsträger überzeugt, darunter US-Präsident Barack Obama. Anschaulich und unterhaltsam präsentieren der Wirtschaftsnobelpreisträger Richard Thaler und Cass Sunstein einen neuen Ansatz der Verhaltensökonomie, der schon heute das Denken und Handeln in Politik und Wirtschaft prägt.
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Author Description
Richard H. Thaler, geboren 1945 in New Jersey, ist Professor für Verhaltensökonomie an der Universität Chicago. Er gilt als führender Kopf auf diesem Gebiet und beriet unter anderem Barack Obamas Wirtschaftsexperten. 2017 erhielt er den Wirtschafts-Nobelpreis.
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Dieses Buch beschäftigt sich mit Entscheidungsfindung. In den ersten Kapiteln werden die Grundlagen erklärt und in den weiteren Kapitel, v.a. U.S.-spezifischen Beispielen erklärt. Ich finde es sehr spannend, darüber zu lernen wie wir Entscheidungen treffen und wie wir uns unbewusst verhalten. Das Buch ist sehr verständlich und auch witzig geschrieben. Absolute Empfehlung für alle, die sich für Wirtschafts/Verhaltenspsychologie interessieren!
Ein must-read, wenn ihr euch für Verhaltenspsychologie interessiert 💫
Nudge wollte ich schon ewig lesen - und endlich bin ich dazu gekommen! Das Buch ist zugleich unterhaltsam und sehr interessant geschrieben. Nudges beschreiben subtile Beeinflussungen von Personen um sie zu bestimmten und manchmal auch besseren Entscheidungen zu bewegen. Dazu gibt es unzählige Beispiele, wie zum Beispiel die aufgeklebten Mücken in Urinalen oder die Hinweisschilder in Hotels "75% der Gäste verwenden ihr Handtuch wieder..." Auf jeden Fall ein super spannendes Thema!!! Kann ich euch sehr empfehlen wenn ihr euch für Verhaltenspsychologie interessiert :)
Wertvolle Ideen und dennoch langwierig
Ein schönes populärwissenschaftliches Buch über ein Thema, für das einer der Autoren zu Recht mit dem Nobelpreis ausgezeichnet wurde. Ich konnte viel Neues lernen und hoffe einiges anwenden zu können. Leider waren viele Beispiele unnötig lang und an manchen Stellen wurden die Autoren einem wissenschaftlichen Anspruch nich gerecht, deswegen „nur“ 3,5 Sterne. Ich empfehle eher, den entsprechenden Wikipedia Artikel oder andere Zusammenfassungen zu lesen.
Das Buch erklärt wie die Gestaltung von Wahlmöglichkeiten die Entscheidungen von Menschen unterbewusst lenken kann und welche Faktoren den Menschen dazu bewegen bestimmte Entscheidungen zu treffen. Mit Beispielen wie der automatischen Verlängerung von Handverträgen zeigt er auf wie Bspw. die Trägheit von Menschen sie zu Umständen bringt die nicht vorteilhaft für sie sind.Das erklärte Konzept ist sehr interessant und wird mit einigen Beispielen gut veranschaulicht, jedoch sind die weitreichenden Beispiele zum Gesundheitswesen und zu Investitionen viel zu aus schweigend und werden durch die detaillierten Erklärungen sehr langweilig. Allgemein ist das beschriebene Konzept sehr interessant, während das Buch an einigen Stellen weniger Ausschweifungen und Details sehr gut getan hätten.
German review. Nicht nur wer [b:Das anständige Unternehmen: Was richtige Führung ausmacht - und was sie weglässt|26830429|Das anständige Unternehmen Was richtige Führung ausmacht - und was sie weglässt|Reinhard K. Sprenger|https://images.gr-assets.com/books/1443457483s/26830429.jpg|46861633] gelesen hat, ahnt, dass sanfter Zwang immer noch Zwang ist. Es geht hier nicht um die Wiederbelebung von Tradition (im Sinne vererbten Verhaltens), sondern um Bevormundung, um Freiheitsberaubung im besten Sinne.