Führung ohne Titel

Wahre Führung hat nichts mit der Visitenkarte zu tun. In der modernen Arbeitswelt der flachen Hierarchien und agilen Teams funktioniert das Prinzip „Befehl und Gehorsam“ nicht mehr. „Führung ohne Titel“ richtet sich an alle, die Verantwortung übernehmen wollen, auch wenn sie keine formelle Macht haben. Wie bringt man Kollegen dazu, einem zu folgen, wenn man sie nicht feuern kann? Die Antwort ist Autorität durch Kompetenz und Charakter. Dieses Buch zeigt Strategien der „lateralen Führung“. Lernen Sie, wie Sie durch Hilfsbereitschaft, Fachwissen und soziale Intelligenz zum inoffiziellen Kapitän des Teams werden. Wir besprechen die Kunst des diplomatischen Feedbacks und wie man Konflikte löst, ohne die „Chef-Karte“ zu spielen. Ob Sie Projektleiter, Spezialist oder einfach ein engagierter Mitarbeiter sind: Dieses Buch gibt Ihnen die Werkzeuge, um Einfluss zu nehmen. Es geht darum, Vorbild zu sein, statt Vorgesetzter. Denn Menschen folgen keinen Titeln, sie folgen Visionen und Integrität. Werden Sie die Führungskraft, die Sie sich selbst immer gewünscht haben.