Altersversorgung, Arbeitsförderungsrecht und Sozialversicherungsrecht

Eine besonders komplexe Materie des Arbeitsrechts ist das Recht der betrieblichen Altersversorgung. Dies liegt nicht zuletzt an seinen Überschneidungen mit anderen Gebieten, wie dem Steuerrecht, dem privaten Versicherungsrecht oder dem Sozialversicherungsrecht. Da das Betriebsrentenrecht außerdem nicht zur universitären Ausbildung gehört, beherrschen es nur wenige Spezialisten. Gleiches gilt auch für das Sozialversicherungsrecht, das noch nicht einmal systematisch als Teil des Arbeitsrechts gilt. Umso wertvoller sind die Kenntnisse, die der Autor mit diesem praxisbezogenen Werk vermittelt. Das gilt besonders für die Fragen der Arbeitslosenversicherung und den Aufgabenkomplex der Bundesagentur für Arbeit, der als Arbeitsförderungsrecht zusammengefasst wird.