Martin Hilb

23 Bücher

HR Governance
Wirksame Führung und Aufsicht von Not-for-Profit-Organisationen
Corporate Governance im Praxistest
New Corporate Governance
Wirksame Governance von Medienunternehmen
Neues integriertes Konzept der VR-, GL- und Personal-Honorierung
Wirksame Führung und Aufsicht von Öffentlichen Unternehmen (New Public Corporate Governance)
Integrierte Governance von Universitäten
Wirksame Führung und Aufsicht von Familienunternehmen
Glocal Management of Human Resources
Integriertes Personalmanagement
New Hospital Governance
Management by Mentoring
Integrierte Corporate Governance
Corporate Governance
Transnationales Management der Human-Ressourcen
Management by Coaching
Integrierte Erfolgsbewertung von Unternehmen
Management by Mentoring - Warum Spitzenkräfte Mentoren brauchen
Personalmanagement auf dem Prüfstand
Innere Kündigung
Personalpolitik für Multinationale Unternehmen
Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung

About Martin Hilb

Professor Dr. Martin Hilb ist Ordinarius für Betriebswirtschaft und Geschäftsführender Direktor des Instituts für Führung und Personalmanagement (IFPM) an der Universität St. Gallen. Er leitet das IFPM-HSG Center for Corporate Governance.

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