Sehr leicht aufzufassender Ratgeber, wie man die Veränderung zu von der "Diktator"-Rolle eines Managers hin zu selbstorganisierenden Teams kommt. Als jemand, der in einem Software/Engineering-Umfeld arbeitet, kenne ich aus der Arbeitsperspektive die Erwartungen an die moderne Arbeitswelt und auch, wie ich selbst arbeiten möchte... Mit diesem Buch habe ich einige Gedankenanstöße mitgenommen, die ich versuchen werde auf Arbeitsebene in meiner Arbeit einzubringen. Entscheidend ist aber für die Umsetzung immer auch die Veränderung des Managements. Vermutlich sollte einfach jeder Manager dieses Buch zu seiner Einstellung geschenkt bekommen. (;