7. März
Bewertung:1.5

Hörbuch

Ich habe mir das Hörbuch auf meinen Arbeitswegen angehört, weil ich das Thema interessant fand und es kurz ist. Ich sehe es kritisch, dass ein Rüdiger über die Generation Z philosophiert und in seiner Studie, die meiner Meinung nach wohl kaum besonders valide sein wird, Menschen aus dieser Generation zum Thema Arbeitsleben befragt, obwohl ein Teil dieser zum Zeitpunkt der Studie gerade mal 12 sind. Diese Kinder wurden zwar nicht befragt, aber wird dann nicht ein großer Teil der Generation einfach ausgeschlossen? Wie repräsentativ sind dann die Auswertungen tatsächlich? Rüdiger wird mit Sicherheit in einigen Punkten Recht haben, aber seine Glaubwürdigkeit verliert er schnell wieder mit Tipps wie "Seien Sie kein Dinosaurier".

Generation Z für Personalmanagement und Führung
Generation Z für Personalmanagement und Führungvon Rüdiger MaasHanser, Carl