Mythos Motivation

Gelesen für meine Arbeit. Seit April 2024 bin ich in einer Führungsposition und auf einer Schulung wurde dieses Buch wärmstens empfohlen. Punktabzug für mich, weil es nur mit Konzentration zu lesen ist und manche Ausdrucksweise hochtrabend gewählt ist - um auch elitäre Vorgesetzte anzusprechen?

Ich habe mich anfangs etwas schwer damit getan, da es absolut nicht mein Genre ist. Allerdings war ich auch neugierig und so habe ich das Stück für Stück gemeistert. Was super ist, es wird immer mit Beispielen gearbeitet, sodass man sich inhaltlich viel besser vorstellen kann, was Sprenger eigentlich aussagen und ausdrücken möchte. Besonders die Definition von Motivation vs. Motivierung hat mir noch mal mehr die Augen geöffnet, dass ich als Mitarbeiter für meine Motivation am Arbeitsplatz (und alles Lebenslagen) natürlich selbst verantwortlich bin und Motivierung durch Vorgesetzte eine Demotivierung und sogar Abhängigkeit schaffen kann. Besonders schwierig sind andere Denkweisen gerade für Personen, die schon lange auf dem Arbeitsmarkt unterwegs sind. In unserer modernen Zeit wünschen sich viele Authentizität auch am Arbeitsplatz - so sein zu dürfen wie sie sind und das auch in ihre Arbeit einfließen zu lassen. Einer Arbeit mit Sinn nachzugehen macht glücklicher, und Freiheiten und Verantwortung innerhalb der Ausübung des Berufs zu haben, steht allgemein höher als die Bezahlung der Arbeit. Es finden sich viele gute Denkanstöße in diesem Buch, daher ist es für jeden Vorgesetzten eine wichtige und interessante Lektüre.