Leitfaden für die Bewerberauswahl "Der Blick hinter die Stirn"

Wer Bewerbergespräche zu führen hat, sollte wissen, wie man durch sinnvolles Fragen Persönlichkeitsmerkmale erkennt.Die Informationsschrift gibt Auskunft über die Merkmale, die für die Ausbildung wichtig sind und ihre Entstehung: Merkmalbeschreibung - Merkmalfeststellung - BewerberauswahlDer Gesprächsleitfaden besteht aus 21 "Gesprächsknotenpunkten", nach denen ein Bewerbergespräch geführt werden kann.Für das Anforderungsprofil stehen 50 Formblätter zur Verfügung, auf denen im Anschluß an das Bewerbergespräch 18 Merkmale bewertet werden können. 2 Beispiele aus dem kaufmännischen bzw. gewerblich-technischen Bereich geben einen Anhaltspunkt, wie das Ergebnis aussehen könnte und wie man es mit seinem Wunschprofil vergleichen kann.Gut lesbares psychologisches Einführungsheft. Für Ausbilder eine wertvolle Hilfe bei Bewerbungsgesprächen. Ergänzung zu den Berufsanfängertests.