How Women Rise: Break the 12 Habits Holding You Back from Your Next Raise, Promotion, or Job
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Beschreibung
Beiträge
Darin steht nichts wirklich Neues.
Anfangs war ich sehr begeistert von diesem Buch, weil es viele gute Tipps parat hatte. Doch mit der Zeit hatte ich meine Zweifel. Denn es geht hier vor allem um 12 Gewohnheiten, die Frauen davon abhalten, die Karriereleiter empor zu steigen. Soweit so gut. Allerdings hatte ich das Gefühl, dass so gut wie jedes Kapitel damit anfing zu beschreiben, was Männer tun und was Frauen tun. Dabei wurde im Grunde das Verhalten der Männer als gut bezeichnet und das der Frauen als verbesserungsbedürftig. Auch wenn das Buch gute Tipps bereithält, so sind es doch immer wieder Tipps, die Frauen dabei helfen, in einer Männer-dominierten Geschäftswelt die Karriereleiter zu erklimmen. Aber das eigentliche Problem liegt ja genau darin, dass die Geschäftswelt immer noch von Männern dominiert wird und dass sich das nicht ändert, wenn wir Frauen uns einfach nur anpassen. Mich hat hier einfach gestört, dass die Herangehensweise der Männer einfach nicht hinterfragt oder kritisiert wird, sondern einfach als „richtig“ abgestempelt wird.
Mein Ziel ist es einmal im Monat ein Non Fiction Buch zu lesen und im Mai war es „How Women rise“. In dem Buch sind zwölf Tipps aufgelistet, die Frauen in ihrem Beruf helfen sollen das Bestmögliche selbst zu werden. An sich ist so ein Buch ja eine nette Idee und es werden auch ein paar Hilfreiche Tipps gegeben. Einer davon wäre, dass man seinen Erfolg auch selber anerkennen soll und sich selber nicht klein machen soll. Ich persönlich wäre zum Beispiel eine Person, die diesen Tipp umsetzen muss. Ein weiterer wäre es, dass man seinen Job vor seine eigene Karriere stellt. Das heißt, dass man alles versucht in seinem jetzigen Job perfekt zu machen und dabei sich selber vergisst. Diesen Punkt versuche ich zum Beispiel damit umzusetzen in dem ich neue Fähigkeiten erlernen möchte, die mich in meinem Beruf weiterbringen. Die Tipps sind, wenn man sie richtig um setzt in meinen Augen hilfreich. Jetzt komme ich aber zu einem Punkt, welcher mich bei dem Buch sehr gestört hat. Und zwar sind all diese Ratschläge darauf aufgebaut, dass sich die Frau an das Verhalten von Männern anpasst. Es ist oft mal im Buch gefallen (nicht der exakte Wortlaut) „Diese Problem haben Frauen im Gegensatz zu Männern“. Und gerade diese Aussage, dass man sich als Frau anpassen muss ist etwas, was ich nicht unterstütze. Das Buch hätte auch gut ohne diese Aussagen auskommen können!
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Darin steht nichts wirklich Neues.
Anfangs war ich sehr begeistert von diesem Buch, weil es viele gute Tipps parat hatte. Doch mit der Zeit hatte ich meine Zweifel. Denn es geht hier vor allem um 12 Gewohnheiten, die Frauen davon abhalten, die Karriereleiter empor zu steigen. Soweit so gut. Allerdings hatte ich das Gefühl, dass so gut wie jedes Kapitel damit anfing zu beschreiben, was Männer tun und was Frauen tun. Dabei wurde im Grunde das Verhalten der Männer als gut bezeichnet und das der Frauen als verbesserungsbedürftig. Auch wenn das Buch gute Tipps bereithält, so sind es doch immer wieder Tipps, die Frauen dabei helfen, in einer Männer-dominierten Geschäftswelt die Karriereleiter zu erklimmen. Aber das eigentliche Problem liegt ja genau darin, dass die Geschäftswelt immer noch von Männern dominiert wird und dass sich das nicht ändert, wenn wir Frauen uns einfach nur anpassen. Mich hat hier einfach gestört, dass die Herangehensweise der Männer einfach nicht hinterfragt oder kritisiert wird, sondern einfach als „richtig“ abgestempelt wird.
Mein Ziel ist es einmal im Monat ein Non Fiction Buch zu lesen und im Mai war es „How Women rise“. In dem Buch sind zwölf Tipps aufgelistet, die Frauen in ihrem Beruf helfen sollen das Bestmögliche selbst zu werden. An sich ist so ein Buch ja eine nette Idee und es werden auch ein paar Hilfreiche Tipps gegeben. Einer davon wäre, dass man seinen Erfolg auch selber anerkennen soll und sich selber nicht klein machen soll. Ich persönlich wäre zum Beispiel eine Person, die diesen Tipp umsetzen muss. Ein weiterer wäre es, dass man seinen Job vor seine eigene Karriere stellt. Das heißt, dass man alles versucht in seinem jetzigen Job perfekt zu machen und dabei sich selber vergisst. Diesen Punkt versuche ich zum Beispiel damit umzusetzen in dem ich neue Fähigkeiten erlernen möchte, die mich in meinem Beruf weiterbringen. Die Tipps sind, wenn man sie richtig um setzt in meinen Augen hilfreich. Jetzt komme ich aber zu einem Punkt, welcher mich bei dem Buch sehr gestört hat. Und zwar sind all diese Ratschläge darauf aufgebaut, dass sich die Frau an das Verhalten von Männern anpasst. Es ist oft mal im Buch gefallen (nicht der exakte Wortlaut) „Diese Problem haben Frauen im Gegensatz zu Männern“. Und gerade diese Aussage, dass man sich als Frau anpassen muss ist etwas, was ich nicht unterstütze. Das Buch hätte auch gut ohne diese Aussagen auskommen können!