Scheiß auf Plan B
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Beschreibung
Buchinformationen
Autorenbeschreibung
Jürgen Eisserer ist Autor, Unternehmer, Gründer der Mindmaker®-Academy, Leiter und CEO der "Menschen im Vertrieb Trainings GmbH", und liefert als Keynote Speaker Inspiration wie mit kreativer Kommunikation und eloquentem Querdenken Brücken zu Mitarbeitern und Kunden aller Generationen entstehen. Mit 15 Jobs in 20 Jahren lernte er zahlreiche Kommunikations- und Denkprozesse kennen, durch die er Unternehmen raus aus einer Welt der gewohnten Denk- und Redekultur begleitet und damit Verbindungen zwischen den neuen Mitarbeiter-Generationen und der Kunden-Kommunikation der Zukunft schafft. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Kommunikation in all ihren Facetten. Und wohl nur wenige haben sie aus einer so vielschichten Perspektive erlebt. Genau diese Erfahrungen von Marketing und Werbung über Journalismus, Moderation bis zum Verkauf geben seinen Ansichten eine tiefere Glaubwürdigkeit und schafft Veränderung auf Augenhöhe mit Mitarbeitern aller Generationen. Es sind die Geschichten und deren Emotionen, denen die Menschen folgen - das was neue Brücken bauen kann. Und es gilt diese Geschichten wieder zu finden und zeitgemäß zu erzählen.
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Jürgen Eisserer ist Autor, Unternehmer, Gründer der Mindmaker®-Academy, Leiter und CEO der "Menschen im Vertrieb Trainings GmbH", und liefert als Keynote Speaker Inspiration wie mit kreativer Kommunikation und eloquentem Querdenken Brücken zu Mitarbeitern und Kunden aller Generationen entstehen. Mit 15 Jobs in 20 Jahren lernte er zahlreiche Kommunikations- und Denkprozesse kennen, durch die er Unternehmen raus aus einer Welt der gewohnten Denk- und Redekultur begleitet und damit Verbindungen zwischen den neuen Mitarbeiter-Generationen und der Kunden-Kommunikation der Zukunft schafft. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Kommunikation in all ihren Facetten. Und wohl nur wenige haben sie aus einer so vielschichten Perspektive erlebt. Genau diese Erfahrungen von Marketing und Werbung über Journalismus, Moderation bis zum Verkauf geben seinen Ansichten eine tiefere Glaubwürdigkeit und schafft Veränderung auf Augenhöhe mit Mitarbeitern aller Generationen. Es sind die Geschichten und deren Emotionen, denen die Menschen folgen - das was neue Brücken bauen kann. Und es gilt diese Geschichten wieder zu finden und zeitgemäß zu erzählen.