Dog Experience
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Beschreibung
Buchinformationen
Autorenbeschreibung
Ulv Philipper ist spezialisiert auf die Analyse und Entwicklung von Beziehungen innerhalb sozialer Gemeinschaften. Er ist Gründer von Wolflogik Crossover Coaching, einem innovativen und absolut logischen Weg, Konfliktezwischen sozialen Lebewesen im Privaten genauso wie im Berufsleben aufzudecken und aufzulösen. Der spannende Vergleich von Mensch und Hund eröffnet dabei eine neutrale Ebene, von der aus man die Probleme betrachten kann, ohne selbst im Fokus der Auseinandersetzung stehen zu müssen. Ulv Philipper lebt imwestfälischen Lippetal und coacht in privaten wie beruflichen Kontexten im deutschen und europäischen Raum. Mit »Dog Management« hat er bereits einen Bestseller vorgelegt.
Beiträge
Führung von sozialen Lebewesen neu denken
Auf eine äusserst sympatische und unterhaltsame Art zeigt Ulv Philipper das Angebot der Selbstidentifikation und die Möglichkeit, die Führung von sozialen Lebewesen neu zu denken. „Eine souveräne Führungspersönlichkeit hat es nicht nötig, sich über andere Lebewesen zu erheben. „Jede begonnene Reflexion ist schon ein Fragment der Veränderung“
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Buchinformationen
Autorenbeschreibung
Ulv Philipper ist spezialisiert auf die Analyse und Entwicklung von Beziehungen innerhalb sozialer Gemeinschaften. Er ist Gründer von Wolflogik Crossover Coaching, einem innovativen und absolut logischen Weg, Konfliktezwischen sozialen Lebewesen im Privaten genauso wie im Berufsleben aufzudecken und aufzulösen. Der spannende Vergleich von Mensch und Hund eröffnet dabei eine neutrale Ebene, von der aus man die Probleme betrachten kann, ohne selbst im Fokus der Auseinandersetzung stehen zu müssen. Ulv Philipper lebt imwestfälischen Lippetal und coacht in privaten wie beruflichen Kontexten im deutschen und europäischen Raum. Mit »Dog Management« hat er bereits einen Bestseller vorgelegt.
Beiträge
Führung von sozialen Lebewesen neu denken
Auf eine äusserst sympatische und unterhaltsame Art zeigt Ulv Philipper das Angebot der Selbstidentifikation und die Möglichkeit, die Führung von sozialen Lebewesen neu zu denken. „Eine souveräne Führungspersönlichkeit hat es nicht nötig, sich über andere Lebewesen zu erheben. „Jede begonnene Reflexion ist schon ein Fragment der Veränderung“




