Manfred Becker

22 Bücher

Personalentwicklung
Jesus - Das Lamm Gottes
Personalwirtschaft
Das digitale Narrativ
Systematisches Diversity Management
Ostern
Das Lokführersyndrom. Wachsende Expertenmacht in alternden und schrumpfenden Organisationen
Die Quadriga postmoderner Beliebigkeit und ihre Folgen für Wirtschaft und Gesellschaft
Das Kreuz - Zeichen des Sieges
Organisationsentwicklung
Fallstudien für Human Resources Management
Fallstudien für Human Resources Management
Systematische Personalentwicklung
Wandel aktiv bewältigen!
Bwana Simba - Der Herr der Löwen
Messung und Bewertung von Humanressourcen
Optimistisch altern!
Lexikon der Personalentwicklung
Werte-Wandel in turbulenter Zeit
Personalentwicklung durch Kompetenzentwicklung - Kompetenzentwicklung durch Personalentwicklung
Gestaltung der Personal- und Führungskräfteentwicklung
Aufgaben und Organisation der betrieblichen Weiterbildung

Über Manfred Becker

Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.